Поиск работы и подбор кадров в компанию с нами - это просто!

Наш официальный проект Мультирегиональной Электронной Cлужбы Занятости Населения города Пенза - это модерируемая цифровая база данных объявлений с предложением работы от прямых работодателей и резюме от специалистов разных профессий с целым рядом уникальный функций, основанных на достижениях в области искусственного интеллекта.
Мы в соцсетях:
www.Employment-Services.ru в социальной сети Одноклассники (ОК) www.Employment-Services.ru в социальной сети ВКонтакте (VK) www.Employment-Services.ru в мессенджере Телеграм (Telegram)

Стрелок

Вакансия № 26455793 от компании Филиал ФГП ВО ЖДТ России на Куйбышевской Жд, Пензенский отряд в населенном пункте (городе) Пенза на Мультирегиональной Электронной Службе Занятости Населения.



☑ Основы вакансии:

Опыт работы: не требуется.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: сменный график.

Зарплата: от 20 руб..

Место работы (точный адрес): Российская Федерация, Пенза, Восточная улица, 28.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 26455793 добавлено в базу данных: Среда, 17 апреля 2024 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Суббота, 4 мая 2024 года.


☑ Статистика объявления № 26455793:

Прочитано соискателями - 41 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);


☑ Репутация компании "Филиал ФГП ВО ЖДТ России на Куйбышевской Жд, Пензенский отряд":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Написать отзыв на организацию Оставить своё мнение об этой компании тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Обязанности работника:

  • охрана объектов железнодорожного пути

Требования к работнику:

  • Приветствуется опыт работы в ВС (для военнообязанных) или силовых структурах

Условия труда:

БРОНИРОВАНИЕ от мобилизации

  • Трудоустройство согласно ТК РФ.

  • Обязательные социальные гарантии.

  • бронирование от мобилизации

  • Добровольное медицинское страхование работников, страхование от несчастных случаев на производстве и в быту.

  • Компенсация 50 % стоимости проезда (или 100% стоимости проезда в одну из сторон по выбору работника) к месту использования ежегодного оплачиваемого отпуска и обратно один раз в год работникам Предприятия, и одному ребенку из числа членов их семей в возрасте до 14 лет.
  • Предоставление путевок в детские летние оздоровительные учреждения для детей работников Предприятия. Обеспечение детей работников Предприятия новогодними подарками.
  • Дополнительно – ежемесячная надбавка за непрерывную работу в ведомственной охране.
  • соблюдение Трудового законодательства, в том числе – предоставление оплачиваемых листков по временной нетрудоспособности; при сокращении штата работникам выплачивается выходное пособие;

    наличие выплат социального характера и мер социальной поддержки работников:

    – добровольное медицинское страхование работников;

    – обязательное страхование;

    – страхование от несчастного случая;

    – оплата проезда от места жительства к месту работы;

    – компенсация проезда по личным надобностям;

    – пособия при рождении ребенка и ежемесячные пособия матерям по уходу за ребенком в возрасте от 1,5 до 3 лет;

    – материальная помощь по семейным обстоятельствам;

    – выходное пособие при прекращении трудового договора;

    – единовременные поощрения в связи с выходом на пенсию;

    – единовременные поощрения к юбилейным и знаменательным датам, профессиональным и государственным праздникам.

    - удобный график работы. Установленный график – сутки через трое, дает возможность при желании работника дополнительно заработать на другой работе.

    - обеспечение безопасных условий и охраны труда (все рабочие места проходят плановую аттестацию), создание достойных бытовых условий;

    - стабильная и своевременная выплата заработной платы работникам в полном объеме.

  • обеспечение работников форменным обмундированием и специальной одеждой.

  • стрелковая команда находится в Рузаевке

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):







☑ Нет ответа на Ваше обращение?