Врач-пульмонолог

Вакансия № 26088415 от компании ГУЗ Новомосковская городская клиническая больница в населенном пункте (городе) Одоев на Мультирегиональной Электронной Службе Занятости Населения.

☑ Основы вакансии:

Опыт работы: не требуется.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: от 40000 до 43800 руб..

Примерное место работы: Россия, Одоев.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 26088415 добавлено в базу данных: Среда, 17 апреля 2024 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Суббота, 4 мая 2024 года.

☑ Статистика объявления № 26088415:

Прочитано соискателями - 21 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "ГУЗ Новомосковская городская клиническая больница":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Обязанности работника:

Обеспечить надлежащий уровень обследования и квалифицированное лечение больных в соответствии с современными достижениями медицинской науки и техники.
Аккуратно вести медицинскую документацию, внося все клинические, лабораторные и другие параметры, которые получены при лечении больных.
Систематически работать над повышением уровня теоретических знаний и практических навыков.
Ежедневно проводить обход больных, определяя необходимые мероприятия по уходу и лечению, с учетом изменившегося за сутки состояния больного.
Осуществлять прием вновь поступивших больных с назначением им комплекса лечебно-диагностических мероприятий, заполнением медицинской документации, выписывать больных из отделения после окончания лечения в соответствии с установленными нормами.
Участвовать в обходах главного врача, его заместителей, заведующего отделением, проводимых в пульмонологическом отделении.
Организовать необходимый уход за больными на основе принципов лечебно-охранительного режима и соблюдения правил медицинской деонтологии, а также выполнения больными установленного режима.
Составлять, выполнять план обследования и лечения курируемых больных (в сложных случаях, требующих определенного клинического опыта и теоретических знаний, план разрабатывается под руководством заведующего отделением).
Требовать от среднего и младшего медицинского персонала точного и своевременного выполнения своих обязанностей, чуткого и внимательного отношения к больным, соблюдение врачебной тайны, аккуратного обращения с медикаментами, инструментарием, бельем и другим имуществом.
Определяет признаки временной утраты нетрудоспособности, выдает листок нетрудоспособности с учетом индивидуальных особенностей течения заболевания и ориентировочных сроков нетрудоспособности.
Своевременно направляет больного на врачебную комиссию для продления листка нетрудоспособности свыше 30 дней.
Выявляет признаки стойкого ограничения жизнедеятельности и стойкой утраты нетрудоспособности.
Систематически совершенствуется по вопросам экспертизы временной нетрудоспособности.
Ставить в известность заведующего отделением обо всех затруднительных случаях в определении диагноза, а также обо всех переменах в состоянии больного.
Врач-пульмонолог должен присутствовать при рентгеноскопии своих больных, а также при вскрытии умерших.
Работать в соответствии с нормами санитарно-эпидемиологиче6ского режима и контролировать его выполнение средним медицинским персоналом.
Участвовать в обучении среднего медицинского персонала и повышении его квалификации.
Проверять правильность и своевременность выполнения средним и младшим медицинским персоналом назначений и указаний по лечению и уходу за больными.
Соблюдать правила внутреннего трудового распорядка и следить за его соблюдением средним и младшим медицинским персоналом отделения.
Систематически работать над повышением уровня теоретических знаний и практических навыков.
Обязан анализировать свою работу путем подачи ежемесячных отчетов о пролеченных больных для статистических данных. Принимать активное участие в ежегодных отчетах о состоянии анализа пролеченных больных за год.

Требования к работнику:

наличие аккредитации/сертификата по специальности "Пульмонология"
выполнение объемов работы согласно занимаемой должности

Условия труда:

возврат за найм жилья в размере до 20000 рублей на основании Постановления Правительства Тульской области «Об утверждении Положения о порядке и условиях предоставления ежемесячной денежной компенсации за наем жилого помещения медицинским работникам»
Социальный пакет: В период действия трудового договора подлежит обязательному социальному страхованию и социальному обеспечению в соответствии с действующим законодательством о труде и социальном обеспечении

☑ О компании:

Обратите внимание на веб-сайт компании - http://nmsk-gkb.tula-zdrav.ru/ - с подробной информацией об организации, в том числе контактными телефонами.

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании: