Директор магазина
Вакансия № 26083661 от компании Pedant.ru (ИП Шехтель Андрей Владимирович) в населенном пункте (городе) Нижневартовск на Мультирегиональной Электронной Службе Занятости Населения.
☑ Основы вакансии:
Опыт работы: 1–3 года.
Тип занятости: полная занятость.
График работы: гибкий график.
Зарплата: по результату собеседования.
Примерное место работы: РФ, Нижневартовск.
☑ Актуальность объявления:
Это объявление № 26083661 добавлено в базу данных: Четверг, 18 апреля 2024 года.
Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Суббота, 4 мая 2024 года.
☑ Статистика объявления № 26083661:
Прочитано соискателями - 30 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);
☑ Репутация компании "Pedant.ru (ИП Шехтель Андрей Владимирович)":
Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!
Оставить своё мнение об этой компании тут без регистрации и бесплатно.
☑ Подробности о вакантном месте:
Мы – LikeStore – магазин фирменной продукции Apple.
Наша компания активно развивается и выходит на федеральный уровень.
И мы рады сообщить, что подготавливаемся к открытию нового магазина в вашем городе, в связи с этим в нашу команду требуется крутой управленец - Директор магазина, который готов развиваться и расти вместе с нами.
Деятельность директора магазина будет разбита на три этапа.
Задачи, с которыми вы столкнетесь на начальном этапе:
- Поиск помещения;
- Поиск подрядчиков для осуществления ремонтных работ, рекламации и т.д.;
- Поиск сервисного центра для обслуживания и ремонта смартфонов;
- Открытие магазина, регистрация ИП, полная подготовка и организация рабочего процесса.
Задачи, с которыми вы столкнетесь после открытия магазина:
- Заказ и прием товара;
- Ведение учета продукции;
- Решение организационных и операционных вопросов, все что касается магазина;
- Работа с торговыми площадками (Авито, Юла);
- Продажа смартфонов и взаимодействие с клиентами.
На первых двух этапах Директор магазина ведет работу самостоятельно, для возможности полностью погрузиться в процесс работы магазина.
На третьем этапе к задачам второго этапа добавляется пункты:
- Поиск сотрудников с помощью HR-менеджера;
- Обучение новых сотрудников;
- Управление командой.
Для нас важны такие качества, как:
- Нацеленность на результат;
- Высокий уровень стрессоустойчивости и самоорганизованности;
- Внимательность;
- Амбициозность и инициативность;
- Порядочность и честность, так как сотрудничество строится на доверии.
Требования к работнику:
- Опыт в организации работы магазина;
- Опыт работы в управлении командой;
- Опыт в открытии нового магазина - будет вашим большим преимуществом.
На всех этапах мы предоставляем поддержку и консультации по процессам работы.
Что мы предлагаем:
- Работу в стабильно развивающейся компании;
- Своевременную достойную заработную плату;
- Гибкий график работы;
- Развитие внутри компании;
- Базовое обучение;
- Программа лояльности для сотрудников .
Если многое из прочитанного выше вам отзывается – скорее откликайтесь и в сопроводительном письме просим вас указать от 3 до 5 пунктов почему мы должны рассмотреть именно вас.
Мы будем рады с вами познакомиться и начать сотрудничество!
☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):