Поиск работы и подбор кадров в компанию с нами - это просто!

Наш официальный проект Мультирегиональной Электронной Cлужбы Занятости Населения города Ноябрьск - это модерируемая цифровая база данных объявлений с предложением работы от прямых работодателей и резюме от специалистов разных профессий с целым рядом уникальный функций, основанных на достижениях в области искусственного интеллекта.
Мы в соцсетях:
www.Employment-Services.ru в социальной сети Одноклассники (ОК) www.Employment-Services.ru в социальной сети ВКонтакте (VK) www.Employment-Services.ru в мессенджере Телеграм (Telegram)

Руководитель направления привлечения и развития персонала

Вакансия № 26026332 от компании Нефтегазсервис в населенном пункте (городе) Ноябрьск на Мультирегиональной Электронной Службе Занятости Населения.



☑ Основы вакансии:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: от 100000 руб..

Место работы (точный адрес): Российская Федерация, Ноябрьск.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 26026332 добавлено в базу данных: Суббота, 27 апреля 2024 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Среда, 8 мая 2024 года.


☑ Статистика объявления № 26026332:

Прочитано соискателями - 62 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);


☑ Репутация компании "Нефтегазсервис":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Написать отзыв на организацию Оставить своё мнение об этой компании тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Требования:

Высшее профессиональное образование (Управление персоналом, Менеджмент)

Обязанности:

1. Осуществляет процесс управления персоналом предприятия: подбор, развитие персонала, организация обучения персонала, оценка персонала, адаптация, аттестация персонала.

2. Осуществляет работу по комплектованию предприятия работниками необходимых профессий, специальностей и квалификации.

3. Устанавливает и поддерживает прямые связи с учебными заведениями, Центрами занятости населения, СМИ для комплектования предприятия кадрами требуемых профессий, специальностей и квалификации.

4.Организует процесс адаптации персонала. Контролирует прохождение адаптации и испытательного срока работниками.

5. Ведет работу по обучению и повышению квалификации персонала предприятия, в т.ч. по корпоративным программам обучения.

6. Контролирует периодичность обучения персонала, в том числе по обязательным программам обучения

Разрабатывает планы обучения персонала.

7. Формирует управленческий резерв, проводит оценку кандидатов управленческого резерва, разрабатывает мероприятия по развитию кандидатов кадрового резерва.

8. Организует и контролирует процесс по аттестации персонала предприятия

☑ О компании:

Обратите внимание на веб-сайт компании - http://www.tmk-group.ru - с подробной информацией об организации, в том числе контактными телефонами.

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:
Логотип (торговая марка, бренд, эмблема) Нефтегазсервис

Сфера деятельности компании: Металлургия, металлообработка; .

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):







☑ Нет ответа на Ваше обращение?