Начальник отдела компенсаций и льгот

Вакансия № 2596777 от компании Акционерное общество Первоуральский новотрубный завод (АО ПНТЗ) в населенном пункте (городе) Первоуральск на Мультирегиональной Электронной Службе Занятости Населения.

☑ Основы вакансии:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Место работы (точный адрес): РФ, Первоуральск.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 2596777 добавлено в базу данных: Среда, 15 мая 2024 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Суббота, 18 мая 2024 года.

☑ Статистика объявления № 2596777:

Прочитано соискателями - 165 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "Акционерное общество Первоуральский новотрубный завод (АО ПНТЗ)":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Обязанности работника:

1. В соответствии с целями и стратегией управления персоналом обеспечивать проведение работ по совершенствованию систем оплаты и стимулированию труда.
2. Анализировать эффективность применения действующих форм и систем оплаты труда.
3. Организовывать разработку методических материалов по вопросам оплаты труда, применения трудового законодательства, предоставления работникам льгот и гарантий, по другим вопросам, входящим в компетенцию отдела.
4. Организовывать участие в обзорах заработных плат и проводить иные исследования рынка.
5. Вести переговоры и деловую переписку с внешними организациями по вопросам участия в обзорах заработных плат и иных исследований ранка ,а также по вопросам их приобретения.
6. Сопровождать разработку, исполнение функциональной стратегии дирекции по персоналу, разрабатывать и сопровождать информацию по рискам дирекции по персоналу.
7. Обеспечивать реализацию программы «Управление эффективностью деятельности».
8. Организовывать и контролировать выполнение работ:
— по своевременной корректировке положений по оплате, по разработке локально-нормативных актов, относящихся к деятельности отдела;
— по организации процесса ранжирования должностей (описание должности, моделирование, оценка, установление окладов/вилки окладов).
9. Проводить аналитику показателей по труду других компаний.
10. Формировать презентационные материалы, сформированные в результате аналитической деятельности.

Командировки не более 10% от общего количества рабочего времени.

Требования к работнику:

???????* высшее образование;
* опыт работы от 3-х лет по направлению компенсаций и льгот.

Необходимые профессиональные знания:
* знания системы Performance Management, грейдирования, традиционных и современных систем оплаты труда и премирования (в частности систем оплаты коммерческого персонала);
* системные знания в области компенсаций и льгот;
* постановка KPI (цикл формирования и подведения итогов по KPI, расчет итогов выполнения KPI), разработка систем премирования, проведение оценки должностей (описание должностей, оценка по методике);
* проведение расчетов заработных плат и премий;
* разработка локальных нормативных актов;
* владение ПК на уровне уверенного пользователя (пакет MS Word, MS Excel, PowerPoint; SAP).

Условия труда:

Работа в крупной металлургической компании.
Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ.
Возможность расти и развиваться профессионально.
Возможность пользоваться корпоративными фитнес и медицинским центрами.
Возможность пользоваться корпоративной программой добровольного медицинского страхования.

☑ О компании:

Обратите внимание на веб-сайт компании - http://chelpipe.ru/ - с подробной информацией об организации, в том числе контактными телефонами.

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:

Сфера деятельности компании: Металлургия, металлообработка; .