Руководитель HR-отдела (в единственном лице) / HR менеджер / HR Generalist

☑ Основы вакансии:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Примерное место работы: Российская Федерация, Канаш.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 25939484 добавлено в базу данных: Вторник, 16 апреля 2024 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Понедельник, 6 мая 2024 года.

☑ Репутация компании "ООО Канмет":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

О КОМПАНИИ:

Здравствуйте, я Денисов Иван Геннадиевич, основатель бренда и руководитель компании «КАНМЕТ».

Металлобаза «Канмет» растет и развивается на рынке металлопроката вот уже 10 лет. А с 2020 г. мы смело можем назвать себя уже торгово-производственной компанией. Ежегодно мы прирастаем не только по финансово-экономическим показателям, но и новыми достойными сотрудниками.

Подчинение - Генеральному директору

О ВАКАНСИИ:

Мы ищем Менеджера по персоналу/ Руководителя HR-отдела в связи с расширением. В нашей команде сейчас работает около 50 человек.

Обязанности работника:

РЕКРУТМЕНТ
— Поиск персонала на вакансии в офис (2-3 вакансии в работе одновременно).
— Создание вакансий, размещение вакансий в целевых источниках для генерации потока кандидатов.
— Проведение собеседований, оценка и мотивация кандидатов (знакомство с компанией и ее ценностями), организация встреч кандидатов с руководителями.
— Аналитика рекрутмента (оценка ситуации, еженедельная статистика).
— Планирование бюджета на рекрутмент.
— Работа с внутренней базой кандидатов, регистрация кандидатов.

АДАПТАЦИЯ
— Сопровождение сотрудника в течение всего испытательного срока и максимально интенсивная поддержка в 1й рабочий день, решение всех орг. вопросов.
— Создание планов адаптации для сотрудников на разных ролях, контроль прохождения по всем пунктам адаптации.
— Организация двусторонней обратной связи в течение испытательного срока (минимум 4 встречи с сотрудником).
— Поддержка сотрудника, помощь в адаптации.
— Организация проведения оценки знаний.

ОРГАНИЗАЦИЯ ОБУЧЕНИЯ
— Организация обучения с внешними и внутренними тренерами, организация оценки обучения.
— Самостоятельное обучение (обучение стандартам, работе в системе и др.)
— Организация создания онлайн-роликов для обучения новых сотрудников и включение их в план адаптации

EVENT-МЕНЕДЖМЕНТ
— Организация корпоративных мероприятий.
— Поздравления сотрудников с важными для них событиями в жизни.

МОТИВАЦИЯ, ВОВЛЕЧЕННОСТЬ
— Проведение оценки вовлеченности и мотивации сотрудников, внедрение мероприятия по повышению мотивации, лояльности персонала.
— Личное общение с сотрудниками, поддержка, помощь, ответы на вопросы (регулярные встречи со всеми членами команды, коучинг, поддержка, развитие).

ДОКУМЕНТООБОРОТ, КДП
— Помощь в ведении КДП (сейчас есть специалист по КДП на этом участке, но нужна поддержка, подстраховка и иногда вовлечение в этот вопрос).

СОЗДАНИЕ ИНСТРУКЦИЙ И РЕГЛАМЕНТОВ, ДОП.ЗАДАЧИ,
— Прописание бизнес-процессов, связанных с HR-функциями.
— Проведение Exit-интервью.
— Присутствие на совещаниях с руководством.
— Выполнение других задач на случай небольшого количества вакансий в работе (важно, чтобы вы были открыты к новым задачам).

КОГО МЫ ИЩЕМ
— Мы готовы рассмотреть кандидатов 2 профилей:
1) Сильный HR-руководитель с опытом работы от 10 лет в области HR и со знанием всех HR-функций
2) Молодой талантливый рекрутер (2-3 года опыта), готовый интенсивно развиваться, с высокими аналитическими компетенциями и развитыми навыками коммуникации.
— Знание основ Трудового законодательства.
— Ответственность, инициативность.
— Готовность работать системно, выстраивать HR-аналитику.

УСЛОВИЯ:
— Работа в развивающейся компании, которая за 10 лет работы заняла высокие позиции на региональном рынке.
— Место работы: головной офис в г. Канаш, также рассматриваем кандидатов, которые готовы не менее 2-3 дней в неделю приезжать в офис.
— График работы: полный день, 8 часов.
— Сильная управленческая команда, заинтересованная в заботе о сотрудниках и в их развитии.

ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ О НАС

На сегодняшний день головной офис компании располагается в городе Канаш, Чувашская Республика. Имеется 2 ОП (обособленных подразделения), один в г. Канаш, другой в г. Алатырь ЧР. На данный момент на стадии проектирования находится строительство аналогичной г. Канаш базы около г. Казань на территории индустриального парка М7.

НАШИ КЛИЕНТЫ – это торговые и строительные площадки на территории всего ПФО, в первую очередь, в Чувашии, Татарстане, Мордовии, Марий Эл.

☑ О компании:

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):