Руководитель отдела корпоративного обучения

☑ Основы вакансии:

Опыт работы: 1–3 года.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Примерное место работы: РФ, Томск.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 25936052 добавлено в базу данных: Воскресенье, 21 апреля 2024 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Суббота, 4 мая 2024 года.

☑ Репутация компании "АО СГМК":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Мы - Сибирская горно-металлургическая компания (СГМК), лидер рынка в области рециклинга лома черных и цветных металлов на всей территории Сибирского федерального округа, Дальнего востока и Казахстана. Крепкая, стабильная, надежная – держим первое место на рынке 16 лет подряд, при этом прирастая в показателях и направлениях каждый год. Вносим ощутимый вклад в экономику Кузбасса, решаем вопросы сырьевой безопасности не только региона, но и России в целом. Основное наше правило – это быть компанией, в которой людям комфортно работать. Мы про экологию, производство и желание сделать мир лучше.

Мы ищем человека, который сможет с «0» построить отдел обучения персонала в нашей компании.

Если ты знаешь и используешь современные методы развития и обучения персонала, умеешь оценивать их эффективность, у тебя есть опыт разработки учебных материалов и программ, то это вакансия для тебя.

Какие задачи мы предлагаем:

• Создание отдела корпоративного обучения в компании;
• Определение потребности в обучении персонала, планирование и организация обучения;
• Оценка эффективности обучающих мероприятий, срезы знаний, мониторинг результатов обучения;
• Разработка тренинговых программ, обучающих курсов и семинаров;
• Привлечение и организация внешнего обучения;
• Сотрудничество с учебными заведениями области;
• Разработка программ обучения в рамках программы кадрового резерва;
• Участие в проектах по созданию дистанционного обучения сотрудников;
• Управление проектами оценки и развития сотрудников;
• Формирование базы знаний для сотрудников компании.

Наши требования к соискателям:

• Высшее образование;
• Опыт работы руководителем отдела обучения, оценки и развития персонала;
• Опыт в выстраивании системы обучения персонала;
• Опыт разработки учебных материалов и программ;
• Ориентация на бизнес – результат;
• Умение видеть возможности, находить нестандартные решения;
• Способность к сбору, анализу и переработке обучающего материала;
• Владение методиками обучения персонала.

Что мы предлагаем:

• Высокую заработную плату по итогам собеседования;
• Белая зарплата;
• Работа в уютном и современном офисном здании;
• Официальное трудоустройством с первого рабочего дня;
• Возможность обучение и посещение конференций;
• Возможность профессионального и карьерного роста;
• График работы 5/2 (ПН-ПТ) с 8:30 до 17:00;
• Наличие квартальных премий;
• Релокация в г. Новокузнецк.

Мы ищем незаурядных, талантливых людей, готовых стать частью нашей дружной команды. Проходит процедура конкурсного отбора: необходимо предоставить резюме.

☑ О компании:

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:

Сфера деятельности компании: Металлургия, металлообработка; .

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):