Откройте для себя наш инновационный проект — поиск работы и подбор персонала в компании с нами стал проще!

Мы предлагаем уникальную цифровую платформу, где собраны актуальные вакансии от прямых работодателей и резюме специалистов разных профессий. Благодаря использованию искусственного интеллекта, процесс поиска работы и подбора сотрудников становится максимально удобным и эффективным. Присоединяйтесь к нам и откройте новые возможности для карьерного роста!
Мы в соцсетях:
www.Employment-Services.ru в социальной сети Одноклассники (ОК) www.Employment-Services.ru в социальной сети ВКонтакте (VK) www.Employment-Services.ru в мессенджере Телеграм (Telegram)

Агент по снабжению

Вакансия № 25756878 от компании Государственное унитарное предприятие Камчатского края Спецтранс в населенном пункте (городе) Петропавловск-Камчатский на Мультирегиональной Электронной Службе Занятости Населения.



☑ Основы вакансии:

Опыт работы: 1–3 года.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: от 60000 руб..

Место работы (точный адрес): Россия, Петропавловск-Камчатский, Высотная улица, 32А.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 25756878 добавлено в базу данных: Четверг, 9 мая 2024 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 19 мая 2024 года.


☑ Статистика объявления № 25756878:

Прочитано соискателями - 57 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);


☑ Репутация компании "Государственное унитарное предприятие Камчатского края Спецтранс":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Написать отзыв на организацию Оставить своё мнение об этой компании тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Обязанности работника:

  • получение по договорам, нарядам и другим документам товарно-материальные ценности (сырье, материалы, оборудование, комплектующие изделия, инвентарь, канцелярские принадлежности и т.п.);
  • оформление документации на получаемые и отправляемые грузы, заказ контейнеров, другой тары, а также транспортные средства для их доставки;
  • обеспечение и контроль своевременной передачи первичных документов от поставщиков и подрядчиков в бухгалтерию, а именно: счета, товарные накладные, УПД, счета-фактуры, акты выполненных работ (услуг), договоры и чеки;
  • постоянное взаимодействие с бухгалтерией по предоставлению первичных документов;
  • внеплановые закупки материалов;
  • отправка товарно-материальных ценностей в адрес предприятия или сопровождение грузов в пути следования, обеспечение сохранности и содействие своевременной их доставке;
  • проверка состояния груза, принятие мер по замене материальных ценностей в случае обнаружения наружного брака;
  • определение режима перевозки опасных грузов, проверка соответствия тары перевозимым грузам, размещением грузов при транспортировке, контроль соблюдения требований техники безопасности при проведении погрузочно-разгрузочных работ;
  • принятие мер по повышению эффективности использования материальных ресурсов путем снижения затрат, связанных с их приобретением, доставкой и хранением;
  • принятие участия в проведении инвентаризации, ревизии, иной проверке сохранности и состояния, вверенного работнику имущества и т.д.

Требования к работнику:

  • На должность агента по снабжению принимается лицо, имеющее среднее (полное) общее образование и специальную подготовку по установленной программе без предъявления требований к стажу работы.
  • Агент по снабжению должен знать:
  1. Нормативные правовые акты, положения, инструкции, другие руководящие материалы и документы, касающиеся вопросов использования материальных ресурсов;

  2. Основы организации материально-технического обеспечения и погрузочно-разгрузочных работ;
  3. Способы и порядок процедур закупок;
  4. Правила и порядок приема и отправки грузов, заказа контейнеров и транспортных средств, оформления документов на получаемые и отправляемые грузы;
  5. Номенклатуру и нормы расхода сырья, материалов и других товарно-материальных ценностей, условия их хранения и транспортировки и т.д.

Премии и бонусы:

Инфраструктурная доступность;

Социальный пакет;

Указан минимальный уровень дохода;

Гарантии и компенсации предоставляются согласно действующего законодательства;

52 календарных дня отпуск;

Оплата проезда 1 раз в 2 года (на сотрудника и на несовершеннолетнего ребенка);

Оплата путевок в детские оздоровительные лагеря;

Подарки к Новому году (для несовершеннолетних детей).

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):







☑ Нет ответа на Ваше обращение?