Поиск работы и подбор кадров в компанию с нами - это просто!

Наш официальный проект Мультирегиональной Электронной Cлужбы Занятости Населения города Иркутск - это модерируемая цифровая база данных объявлений с предложением работы от прямых работодателей и резюме от специалистов разных профессий с целым рядом уникальный функций, основанных на достижениях в области искусственного интеллекта.
Мы в соцсетях:
www.Employment-Services.ru в социальной сети Одноклассники (ОК) www.Employment-Services.ru в социальной сети ВКонтакте (VK) www.Employment-Services.ru в мессенджере Телеграм (Telegram)

Руководитель производственного направления (г. Москва)

Вакансия № 25613144 от компании ООО ТрансЛом в населенном пункте (городе) Иркутск на Мультирегиональной Электронной Службе Занятости Населения.



☑ Основы вакансии:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: от 135000 до 185000 руб..

Примерное место работы: Россия, Иркутск.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 25613144 добавлено в базу данных: Суббота, 13 апреля 2024 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Среда, 8 мая 2024 года.


☑ Статистика объявления № 25613144:

Прочитано соискателями - 45 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);


☑ Репутация компании "ООО ТрансЛом":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Написать отзыв на организацию Оставить своё мнение об этой компании тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

В одной из компаний холдинга (ООО "ТрансРесурс") открыта вакансия Руководителя производственного направления

Задачи:

  • Организация работы специалистов производственного отдела в части оценки правомерности браковки деталей и узлов грузовых вагонов.
  • Контроль за исполнением требований договоров на ремонт деталей и узлов грузовых вагонов со стороны Подрядчиков в части браковки деталей.
  • Ведение деловой переписки и переговоров с Контрагентами в рамках своей компетенции.
  • Проведение аналитики по браковке деталей с целью снижения процента браковки.
  • Предоставление отчетов руководителю в рамках зоны ответственности.
  • Выходить с предложениями по внедрению инструкций, регламентов и методических указаний по бизнес-процессам, входящим в зону ответственности.
  • Принимать участие в составе рабочих групп, комиссий, производственных совещаний.
  • Проводить кадровую работу со специалистами технического отдела (проведение собеседований, контроль за прохождением испытательного срока).
  • Разработка и утверждение системы мотивации, регламентов и должностных инструкций подразделения.

Наши ожидания:

  • Готовы рассматривать также кандидатов из других регионов, готовых к переезду
  • ОБЯЗАТЕЛЬНО! Знание отрасли ремонта грузовых вагонов, знание нормативной документации по ремонту деталей и узлов грузовых вагонов, знание требований и норм браковки деталей грузовых вагонов
  • Опыт в руководящей должности от 3-х лет
  • Знание 1С, EXCEL (сложные формулы, сводные таблицы)

Мы предлагаем:

  • Работу в крупном многопрофильном холдинге, занимающем лидирующие позиции на рынке.
  • Оформление по ТК РФ.
  • Высокий уровень профессионального и корпоративного взаимодействия.
  • Корпоративные льготы: новогодние детские подарки, материальная поддержка сотрудников в различных жизненных ситуациях.
  • Спортивные и культурные мероприятия (Новый год, "Гонка героев", спортивные забеги).
  • ДМС согласно политике компании.
  • Конкурентную заработную плату: оклад, ежемесячная премия после окончания испытательного срока.
  • График работы 5/2 (с 09:00 до 18:00, пт. до 16:45).
  • Офис в шаговой доступности от метро Бауманская.

☑ О компании:

Обратите внимание на веб-сайт компании - http://www.translom.ru - с подробной информацией об организации, в том числе контактными телефонами.

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:
Логотип (торговая марка, бренд, эмблема) ООО ТрансЛом

Сфера деятельности компании: Металлургия, металлообработка; .

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):







☑ Нет ответа на Ваше обращение?