Старший менеджер

☑ Основы вакансии:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: сменный график.

Зарплата: от 70000 до 70000 руб..

Место работы (точный адрес): РФ, Альметьевск, г. ул. Ленина, 15.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 25553995 добавлено в базу данных: Пятница, 10 мая 2024 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Пятница, 17 мая 2024 года.

☑ Репутация компании "Шешмаойл, УК":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Обязанности работника:

• Основной целью деятельности Старшего менеджера является – обеспечение бесперебойного функционирования детского развлекательного центра и эффективного использования имущества, закрепленного собственником за Учреждением.

  В соответствие с основной целью Старший менеджер осуществляет свою деятельность по направлению решения следующих задач:

• общее руководство административно-хозяйственной деятельностью;
• организация, обеспечение и контроль за выполнением планов по ключевым показателям работы с привлечением максимально возможного количества клиентов и качественного сервиса;
• создание и укрепление имиджа;
• достижение стабильного роста спроса на предоставляемые услуги;
• организация работы по эффективному и культурному обслуживанию посетителей, создание для них комфортных условий;
• консультация посетителей по вопросам, касающимся оказываемых услуг;
• принимает меры по предотвращению и ликвидации конфликтных ситуаций;
• рассматривает претензии, связанные с неудовлетворительным обслуживанием посетителей, проводит необходимые организационно-технические мероприятия;
• обеспечивает чистоту и порядок в помещении и на прилегающей территории.

• Для решения поставленных задач Старший менеджер выполняет следующие должностные обязанности:

• осуществляет тактическое и оперативное планирование – представляет Директору планы работ по структурному подразделению;
• организует работу административного состава, составляет графики работ персонала, следит за их трудовой дисциплиной;
• согласовывает еженедельные мероприятия;
• проводит еженедельные, в экстренных случаях ежедневные, оперативные совещания, ставит задачи подчиненных отделов;
• распределяет обязанности, поручает ведение отдельных направлений деятельности специалистам;
• анализирует ход выполнения поставленных задач и планов через предоставленные отчеты;
• разрабатывает программы по реализации предоставляемых услуг, определяет перспективные направления деятельности;
• развивает новые прибыльные направления одновременно с расширением существующего бизнеса;
• обеспечивает выполнение Учреждением всех обязательств перед федеральным, региональным и местным бюджетами, государственными внебюджетными социальными фондами, поставщиками, заказчиками и кредиторами, включая учреждения банка, а также хозяйственных и трудовых договоров (контрактов) и бизнес-планов, приказов и распоряжений управляющего Учреждения;
• принимает меры по обеспечению Учреждения квалифицированными кадрами, рациональному использованию и развитию их профессиональных знаний и опыта, созданию безопасных и благоприятных для жизни и здоровья условий труда, соблюдению требований законодательства об охране окружающей среды;
• обеспечивает правильное сочетание экономических и административных методов руководства, единоначалия и коллегиальности в обсуждении и решении вопросов материальных и моральных стимулов повышения эффективности производства, применение принципа материальной заинтересованности и ответственности каждого работника за порученное ему дело и результаты работы всего коллектива, выплату заработной платы в установленные сроки;
• оперативно решает текущие вопросы, касающиеся обслуживания посетителей, качественного предоставления услуг;
• осуществляет контроль за строгим соблюдением персоналом Правил внутреннего трудового распорядка, трудовой дисциплины, требований техники безопасности, производственной санитарии, противопожарной безопасности в спортивно-оздоровительном комплексе;
• вносит на рассмотрение Директору Учреждения представления о наложении административных взысканий, применении мер поощрения к персоналу , предложения по совершенствованию организационной структуры Учреждения;
• по письменному и устному распоряжению Директора Учреждения готовит и своевременно предоставляет необходимую информацию;
• не разглашает сведения, составляющие коммерческую и служебную тайны, соблюдает требования конфиденциальности информации.

Требования к работнику:

• На должность Старшего менеджера назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование со стажем работы по специальности на руководящих должностях в не менее двух лет.

Условия труда:

• График работы 2/2 с 9-00 до 21-00
• Полный соц. пакет

☑ О компании:

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):