Менеджер по персоналу (региональный)

☑ Основы вакансии:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: от 52000 руб..

Примерное место работы: Российская Федерация, Челябинск.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 255019 добавлено в базу данных: Пятница, 19 апреля 2024 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Вторник, 7 мая 2024 года.

☑ Репутация компании "Группа Компаний «СПОРТМАСТЕР», Розничные продажи":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Компания Спортмастер открывает конкурс на вакансию МЕНЕДЖЕР ПО ПЕРСОНАЛУ

Компания Спортмастер - лидер на рынке спортивных товаров и услуг, специализируется на продаже товаров для спорта и активного отдыха – от самых простых спорттоваров до технологичного снаряжения последнего поколения. Каждый год наши магазины посещают более 200 миллионов человек. По общим показателям мы давно вошли в Топ-10 мировых розничных спортивных сетей, а в нашей стране и на территории Восточной Европы прочно заняли первое место.

Компания Спортмастер каждый день продвигает активный образ жизни и делает спорт доступным.

И неважно, где вы живете – мы всегда рядом!

Обязанности работника:

• обеспечение своевременного укомплектования магазинов сотрудниками на вакансии Линейных руководителей, Директоров магазинов;
• организация подбора торгового персонала;
• формирование кадрового резерва на вакансии Начальников отделов и Директоров магазинов;
• оценка компетенций персонала, мотивации;
• организация и проведение оценки персонала на должности Линейных руководителей и Директоров магазинов;
• проведение обучения персонала (Линейные руководители, Директора магазинов, Кадровый резерв);
• эффективное построение отношений с Директорами магазинов, Директорами отделений: выявление потенциала в сотрудниках, разрешение конфликтных ситуаций, оказание профессиональной поддержки, экспертного мнения;
• ведение отчетов по своим отделениям;
• командировки в рамках своих отделений

Требования к работнику:

• высшее образование (психология, управление персоналом);
• опыт работы на должности Менеджера по персоналу не менее 3-х лет;
• опыт закрытия вакансий Линейных руководителей, Директоров (знание различных методов проведения интервью);
• опыт оценки персонала различными методиками (знание методов оценки персонала);
• владение различными инструментами диагностики психологического климата и навыками разрешения конфликтов;
• нацеленность на результат;
• развитые коммуникативные навыки;
• грамотная устная и письменная речь;
• развитые аналитические способности, активная жизненная позиция.

Условия труда:

• работа в известной, стабильной Компании;
• возможность дальнейшего профессионального и карьерного роста;
• официальное трудоустройство согласно ТК РФ;
• стабильная заработная плата;
• прозрачную систему бонусов по итогам работы;
• социальный пакет в рамках Трудового кодекса РФ;
• корпоративные скидки;
• готовность к командировкам (Миасс, Златоуст, Магнитогорск);
• место локации г.Челябинск.

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):