Откройте для себя наш инновационный проект — поиск работы и подбор персонала в компании с нами стал проще!

Мы предлагаем уникальную цифровую платформу, где собраны актуальные вакансии от прямых работодателей и резюме специалистов разных профессий. Благодаря использованию искусственного интеллекта, процесс поиска работы и подбора сотрудников становится максимально удобным и эффективным. Присоединяйтесь к нам и откройте новые возможности для карьерного роста!
Мы в соцсетях:
www.Employment-Services.ru в социальной сети Одноклассники (ОК) www.Employment-Services.ru в социальной сети ВКонтакте (VK) www.Employment-Services.ru в мессенджере Телеграм (Telegram)

Ведущий специалист по подбору, оценке и адаптации персонала

Вакансия № 25473339 от компании АЭМ-технологии, Инжиниринговая компания в населенном пункте (городе) Волгодонск на Мультирегиональной Электронной Службе Занятости Населения.



☑ Основы вакансии:

Опыт работы: 1–3 года.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Место работы (точный адрес): Россия, Волгодонск, г. Жуковское шоссе, 10.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 25473339 добавлено в базу данных: Понедельник, 6 мая 2024 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Четверг, 23 мая 2024 года.


☑ Статистика объявления № 25473339:

Прочитано соискателями - 35 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);


☑ Репутация компании "АЭМ-технологии, Инжиниринговая компания":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Написать отзыв на организацию Оставить своё мнение об этой компании тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Обязанности работника:

  • Проводить подбор и первичный отбор кандидатов. Формировать и поддерживать базы потенциальных кандидатов (специалистов).
  • Определять наиболее эффективные для каждой вакансии каналы поиска кандидатов.
  • Планировать и контролировать затраты на подбор персонала.
  • Организовывать отбор потенциальных кандидатов в кадровый резерв из числа работников организации.
  • Разрабатывать и внедрять технологий оценки персонала. Организовывать и проводить оценку персонала.
  • Разрабатывать внутренние регламенты, ЛНА, информационные, методические и другие материалы по направлению работы.
  • Проводить адаптационные мероприятия для принятых работников: адаптационный тренинг, программа адаптации.

Требования к работнику:

  • Высшее образование;
  • Опыт работы по направлению от 1 года;
  • Знание основ трудового законодательства;
  • Опытный пользователь ПК (MS Office);
  • Коммуникабельность, умение работать с большим количеством информации, знание методов оценки персонала, технологий подбора персонала.

Условия труда:

  • Стабильная работа в организации «Росатома»;
  • Достойная заработная плата;
  • Расширенный соц. пакет;
  • Бесплатное медицинское обслуживание;
  • Жилищная программа;
  • Возможность профессионального роста.

☑ О компании:

Обратите внимание на веб-сайт компании - http://aemtech.ru/ - с подробной информацией об организации, в том числе контактными телефонами.

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:
Логотип (торговая марка, бренд, эмблема) АЭМ-технологии, Инжиниринговая компания

Сфера деятельности компании: Промышленное оборудование, техника, станки и комплектующие; .

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):







☑ Нет ответа на Ваше обращение?