Специалист по обучению и развитию персонала-Руководитель
Вакансия № 25470360 от компании ООО Трансмашприбор в населенном пункте (городе) Каменск-Уральский на Мультирегиональной Электронной Службе Занятости Населения.
☑ Основы вакансии:
Опыт работы: 1–3 года.
Тип занятости: полная занятость.
График работы: полный день.
Зарплата: от 35000 руб..
Место работы (точный адрес): Россия, Каменск-Уральский, Заводской проезд, 11.
☑ Актуальность объявления:
Это объявление № 25470360 добавлено в базу данных: Четверг, 2 мая 2024 года.
Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Вторник, 7 мая 2024 года.
☑ Статистика объявления № 25470360:
Прочитано соискателями - 32 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);
☑ Репутация компании "ООО Трансмашприбор":
Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!
Оставить своё мнение об этой компании тут без регистрации и бесплатно.
☑ Подробности о вакантном месте:
Специалист по обучению персонала
ООО «ТрансМашПрибор» - успешная и современная компания, которая начинает свою историю с 2001 года, основное направление работы предприятия – это производство радиоэлектронных приборов, систем и оборудования. Основные наши заказчики – предприятия железнодорожной отрасли.
Компетенции предприятия находятся в областях: датчики (физических величин), осветительные приборы и системы, источники электропитания, видеонаблюдение, охранные и пожарные сигнализации и системы на их основе, медицинские изделия и приборы, климатическая техника и приборы, авиаприборы, метеоприборы.
В СВЯЗИ РАЗВИТИЕМ ПРЕДПРИЯТИЯ У НАС ОТКРЫТ КОНКУРС НА ВАКАНСИЮ «СПЕЦИАЛИСТ ПО ОБУЧЕНИЮ ПЕРСОНАЛА».
МЫ ЖДЕМ:
1. Сотрудника способного работать в формате многозадачности, умеющего выстраивать коммуникации, с опытом работы от 1 года.
2. Специалиста, умеющего понятно доносить информацию до сотрудников, находить индивидуальный подход, понимать степень усваиваемости учебных материалов.
3. Специалиста, нацеленного на конечный результат в работе, а именно компетентные сотрудники компании.
Обязанности работника:
1. Обучение «внутренней структуре» сотрудников, поддерживать коммуникации в соответствии со структурной схемой .
2. Поиск и создание обучающих материалов для производства.
3. Разработка индивидуальных программ обучения сотрудников, программ по повышению мультикомпетенций. Контроль выполнения программ.
4. Организация и проведение аттестации сотрудников.
5. Ведение технической библиотеки (пополнение, контроль актуальности документов).
Звоните! Мы ждем вас!
☑ О компании:
Обратите внимание на веб-сайт компании - http://transmashpribor.ru/ - с подробной информацией об организации, в том числе контактными телефонами.Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:
☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):