Бизнес-тренер (г. Кострома)

☑ Основы вакансии:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: от 60000 до 80000 руб..

Примерное место работы: Россия, Белгород.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 25470302 добавлено в базу данных: Суббота, 27 апреля 2024 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Суббота, 4 мая 2024 года.

☑ Репутация компании "Этажи Центр":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Вакансия подразумевает релокацию в Кострому.

Сейчас мы активно развиваемся, растем и расширяем команду Обучения - открываем вакансию Бизнес-тренера

Если вы хотите руководить лучшей школой обучения, нацелены на результат и амбициозны, то это место - для вас!

Обязанности работника:

-Реализация функций управления внутри отдела (планирование, организация, постановка задач, координация, мотивация, контроль, система обратной связи сотрудникам, отчетность);

-Адаптация внутренних сотрудников отдела (специалист, тренер);

-Пересмотр, корректировка обучающих БП и обучающих программ, аудит согласование и интеграция с подразделениями филиала;

-Регулярная отчетность о работе HR-директору; -Планирование обучения и развития персонала, утверждение и согласование календаря обучающих мероприятий;

-Планирование бюджета обучения;

-Подготовка учебно-методических материалов (программы, презентации, практические задания, чек-листы проверки знаний и посттренингового мониторинга, инфографика и др.);

-Проведение учебно-практических мероприятий (офлайн и онлайн тренинги, семинары, воркшопы, фасилитационные сессии, мозговые штурмы и др.);

-Реализация программ адаптации персонала (разработка планов встраивания новых сотрудников, проведение адаптационных тренингов, организация системы обратной связи и оценночных мероприятий);

-Оптимизация и реализация программы кадрового резерва, организация системы индивидуальных планов развития для ключевых сотрудников;

-Оценка эффективности деятельности персонала: проведение аттестационных и оценочных мероприятий (в т.ч. в формате ассессмента);

-Реализация задач по формированию и развитию корпоративной культуры, оптимизации внутренних коммуникаций и повышению вовлеченности персонала.

Требования к работнику:

- Законченное высшее образование (ГМУ, Социология, Психология, Управление персоналом - как преимущество);

- Подготовка и практический опыт проведения активных форм обучения (тренинг, семинар, мозговой штурм, воркшоп и др.);

- Использование инструментов оценки эффективности обучения, тренерское портфолио, состоящее не менее, чем из 5 тем тренингов;

- Экспертные знания и навыки в методологии построения тренинга, успешный личный опыт (на примере какой-либо темы);

- Навыки и успешный опыт работы с кадровым резервом, подготовки и проведения оценочных и аттестационных мероприятий (не менее чем на 2-х местах работы);

- Успешный опыт участия в трансформации корпоративной культуры (на примере 1-2 компаний из личного опыта);

- Инициация изменений, новаторство;

- Построение межличностных и внутрикорпоративных отношений, влияние и управление;

- Экспертные знания, навыки и успешный опыт определения потребности в обучении и развитии персонала, разработки планов, графиков обучения и методических материалов (курсы, презентации, программы обучения, инструменты мониторинга применения знаний;

- Грамотная профессиональная речь;

- Высокий эмоциональный интеллект;

- Аналитическое и творческое мышление;

- Лидерские качества, умение работать в команде, проактивность;

- Стремление к саморазвитию;

- Клиентоориентированность, эмпатия;

- Высокий уровень ответственности за результат;

- Стрессоустойчивость, умение работать с большими объемами информации в режиме многозадачности .

Условия труда:

-Достойная заработная плата ( оклад+KPI );

-Офис в центре города;

-При переезде - компенсационный пакет ( в том числе аренда жилья);

-Трудоустройство по ТК РФ, график работы 5/2;

-Оплачиваемое обучение от компании;

-Карьерный рост в динамично развивающейся компании.

☑ О компании:

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):