Начальник отдела кадров

☑ Основы вакансии:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Примерное место работы: Республика Казахстан, Усть-Каменогорск.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 25328104 добавлено в базу данных: Суббота, 13 апреля 2024 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Вторник, 30 апреля 2024 года.

☑ Репутация компании "ТОО Дим Строй":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Обязанности работника:

• Обеспечение компании трудовыми ресурсами
• Разработка кадровой политики и кадровой стратегии организации
• Организация своевременного оформления приема, перевода и увольнения работников в соответствии с законодательством о труде, актами руководителя организации, учет личного состава, выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников, хранение и заполнение трудовых книжек и иных документов работников, ведение установленной документации по кадрам, а также подготовка материалов для представления персонала к поощрениям и награждениям
• Организация ведения табельного учета, составления и выполнения графиков отпусков, контроль за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях организации и соблюдением работниками правил внутреннего трудового распорядка, анализ причин текучести, разработка мероприятий по укреплению трудовой дисциплины, снижению текучести кадров, потерь рабочего времени, контроль их выполнения;
• Развитие эффективной системы материальной мотивации персонала. Разработка и реализация программ по нематериальному стимулированию сотрудников;
• Организация программ обучения и развития персонала

Требования к работнику:

• Высшее экономическое/юридическое образование/управление персоналом;
• Знание экономики труда, трудовое законодательство, технологии и методы проведения анализа и систематизации документов и информации, современные методы и формы материального и нематериального стимулирования труда, современные формы и системы оплаты и т.п.;
• Умение применять технологии материальной мотивации в управлении персоналом;
• Умение работать с информационными системами и базами данных по оплате труда персонала
• Знание Excel
• Опыт работы в 1С:Предприятие (ЗУП);

☑ О компании:

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:

Сфера деятельности компании: Строительство, недвижимость, эксплуатация, проектирование; .

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):