Бизнес-тренер

☑ Основы вакансии:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Примерное место работы: Российская Федерация, Борисоглебск.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 25221941 добавлено в базу данных: Четверг, 18 апреля 2024 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Вторник, 7 мая 2024 года.

☑ Репутация компании "Боравто":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Обязанности работника:

• обучение сотрудников;
• участие в разработке программ обучения сотрудников;
• посттренинговое сопровождение;
• оценка эффективности и разработка инструментов обучения;
• консультирование сотрудников по вопросам обучения и саморазвития.

Требования к работнику:

• высшее образование;
• опыт работы в области обучения сотрудников от 3-х лет;
• навыки разработки и проведения активных форм обучения: тренинги, семинары, развивающая обратная связь и т.п.;
• готовность к командировкам;
• развитые коммуникативные навыки, опыт публичных выступлений;
• приветствуется: опыт в продажах, обслуживании клиентов

Условия труда:

• Горизонтальный и вертикальный карьерный рост;
• Обучение и повышение квалификации за счёт компании;
• Официальное трудоустройство, социальный пакет;
• График работы: 5/2, с 9:00 до 18:00;
• Корпоративные льготы: скидки на покупку и обслуживание автомобиля, корпоративный фитнес, мобильная связь, выделенные парковочные места, льготная аренда автомобиля;
• Насыщенная корпоративная жизнь: участие в социальных и спортивных городских мероприятиях, проведение книжных клубов, организация поездок на море, туров выходного дня, празднично-развлекательные мероприятия для сотрудников и их детей.

☑ О компании:

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:

Сфера деятельности компании: Автомобильный бизнес; .

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):