Менеджер по развитию карьеры

☑ Основы вакансии:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Примерное место работы: РФ, Донской.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 25195662 добавлено в базу данных: Среда, 1 мая 2024 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Пятница, 3 мая 2024 года.

☑ Репутация компании "ЕвроХим, Минерально-Химическая Компания":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Акционерное общество "Новомосковская акционерная компания «Азот» - одно из крупнейших предприятий химической промышленности России и Европы. Второй по объёмам выпуска российский производитель азотных удобрений и аммиака. Одна из градообразующих компаний города Новомосковска, входящая в холдинг минерально-химической компании «ЕвроХим».

Продукция АО «НАК «Азот» поставляется более чем в 60 стран мира. Основные виды выпускаемой продукции: аммиак, карбамид, аммиачная селитра, удобрения азотные жидкие (КАС), метанол, азотно-известняковые удобрения.

Значительное увеличение объема инвестиций в основные фонды позволяет сохранить и увеличить производственный потенциал предприятия на длительный период, обеспечить работой и зарплатой порядка 3 тысяч человек.

Мы приглашаем в нашу команду менеджера по развитию карьеры!

Мы предлагаем:

• работу в условиях современного производства на высокотехнологичном оборудовании;
• доставку к месту работы и обратно по городу Новомосковск, Донской, Узловая;
• полный социальный пакет;
• возможность карьерного роста;
• бесплатное обучение в учебном центре предприятия и на корпоративной онлайн-платформе обучения;
• ежегодную индексацию заработной платы;
• премии по итогам работы квартала и года;
• корпоративное страхование жизни и здоровья;
• оздоровительное лечение работников и оздоровительный отдых детей работников;
• спортивные и физкультурно-оздоровительные мероприятия (фитнес, турниры по волейболу, баскетболу, футболу, бильярду, плаванию, лыжным гонкам и прочее)

Ваши обязанности:

• Анализ существующих процессов карьерного планирования и развития, предложение мер по их совершенствованию.
• Разработка и обновление типовых карьерных маршрутов.
• Участие в подготовке и проведении аттестаций и оценке профессиональных компетенций, подведении их итогов.
• Сопровождение корпоративных программ оценки и развития персонала.
• Формирование совместно с руководителями компании кадрового резерва.
• Администрирование программ развития кадрового резерва, в том числе программ для начинающих специалистов.
• Реализация проектов по формированию профилей ключевых должностей и профессиональной аттестации персонала.
• Подготовка индивидуальных планов развития сотрудников, контроль их прохождения и обсуждение результатов с менеджментом предприятия.
• Карьерное консультирование сотрудников и проектирование карьерных треков.
• Формирование запросов на обучение в смежные подразделения для реализации карьерных маршрутов.
• Подготовка сводных аналитических материалов по направлению деятельности

Эта вакансия для Вас, если Вы:

• Имеете высшее образование (управление персоналом, экономика, психология, педагогика).
• Имеете опыт работы в рамках направления по оценке персонала, кадровому резерву не менее пяти лет.
• Обладаете опытом внедрения систем развития персонала на производственных предприятиях.
• Уверенно владеете инструментами профилирования, оценки и работы с кадровым резервом.
• Имеете развитые коммуникативные навыки, аналитические способности.
• Готовы много работать «руками», внедрять новые практики в рамках действующей системы работы с персоналом.

☑ О компании:

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:

Сфера деятельности компании: Химическое производство, удобрения; Нефть и газ; .

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):