Менеджер по обучению и развитию персонала

☑ Основы вакансии:

Опыт работы: 1–3 года.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Примерное место работы: Республика Казахстан, Петропавловск.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 25072598 добавлено в базу данных: Суббота, 13 апреля 2024 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Понедельник, 6 мая 2024 года.

☑ Репутация компании "Радуга, ТОО (Компания Raduga KDR)":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Обязанности работника:

• Концептуализировать, разрабатывать и внедрять программы обучения по различным направлениям, программы по управлению талантами, и также кадрового резерва;
• Проведение корпоративного обучения в соответствии с планом обучения;
• Проведение полевого обучения в соответствии с Корпоративными стандартами работы;
• Разработка и проведение тренингов, семинаров;
• Участие во внедрении корпоративных стандартов работы, ценностей, модели компетенций и др.;
• Мониторинг результатов обучения, оценки знаний и аттестации персонала;
• Организация развития кадрового резерва;

• Требования к работнику:

• Высшее гуманитарное образование;
• Опыт аналогичной работы не менее 2-х лет
• Грамотная устная и письменная речь
• Составление и проведение презентаций;
• Навыки публичных выступлений;

• Условия труда:

• ВСЕГДА своевременная зарплата без задержек
• Оформление согласно трудовому законодательству РК.
• Готовность к командировкам.

☑ О компании:

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:

Сфера деятельности компании: Товары народного потребления (непищевые); .

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):