Поиск работы и подбор кадров в компанию с нами - это просто!

Наш официальный проект Мультирегиональной Электронной Cлужбы Занятости Населения города Архангельск - это модерируемая цифровая база данных объявлений с предложением работы от прямых работодателей и резюме от специалистов разных профессий с целым рядом уникальный функций, основанных на достижениях в области искусственного интеллекта.
Мы в соцсетях:
www.Employment-Services.ru в социальной сети Одноклассники (ОК) www.Employment-Services.ru в социальной сети ВКонтакте (VK) www.Employment-Services.ru в мессенджере Телеграм (Telegram)

Врач анестезиолог-реаниматолог/заведующий отделением г.Тула

Вакансия № 25051805 от компании ГУЗ ТО ТОМИАЦ в населенном пункте (городе) Архангельск на Мультирегиональной Электронной Службе Занятости Населения.



☑ Основы вакансии:

Опыт работы: не требуется.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: от 70000 руб..

Примерное место работы: РФ, Архангельск.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 25051805 добавлено в базу данных: Суббота, 27 апреля 2024 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Вторник, 30 апреля 2024 года.


☑ Статистика объявления № 25051805:

Прочитано соискателями - 25 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);


☑ Репутация компании "ГУЗ ТО ТОМИАЦ":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Написать отзыв на организацию Оставить своё мнение об этой компании тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Приглашаем вас на работу в

ГУЗ ТО Тульская областная клиническая больница, г Тула, ул Яблочкова, 1А, корп.1

Врач анестезиолог-реаниматолог, заведующий отделением

Обязанности работника:

1. Руководство деятельностью отделения анестезиологии-реанимации в соответствии с положением о структурном подразделении, его функциями и задачами.

2. Планирование деятельности структурного подразделения медицинской организации.

3. Координация деятельности отделения анестезиологии-реанимации с другими структурными подразделениями медицинской организации, обеспечение их взаимосвязи в работе

4. Контроль деятельности структурного подразделения медицинской организации.

5. Оказание медицинской помощи в экстренной форме.

6. Принятие мер по обеспечению выполнения работниками отделения анестезиологии-реанимации своих должностных обязанностей и правил внутреннего трудового распорядка, требований стандартизации и метрологического обеспечения исследований, измерений, испытаний

7. Анализ работы отделения анестезиологии-реанимации за отчетный период, представляет отчет о работе структурного подразделения в установленном порядке

Требования к работнику:

1. На должность заведующего отделением назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование по одной из специальностей "Лечебное дело", "Педиатрия" и послевузовское профессиональное образование (интернатура и (или) ординатура) по специальности "Анестезиология-реаниматология" или профессиональная переподготовка по специальности "Анестезиология-реаниматология" при наличии послевузовского профессионального образования по одной из специальностей: "Неонатология" или "Нефрология".

2. Опыт практической работы врачом-специалистом не менее 15 лет.

3. Дополнительные требования:

— сертификат специалиста или свидетельство об аккредитации специалиста по основной специальности и повышение квалификации по специальности «Организация здравоохранения и общественное здоровье»;

— наличие ученой степени;

— прохождение обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований), а также внеочередных медицинских осмотров (обследований) в порядке, установленном законодательством Российской Федерации;

— отсутствие ограничений на осуществление медицинской деятельности, в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Условия труда:

1. Оформление по ТК РФ, полный соц. пакет, дополнительный отпуск, белая ЗП, льготная пенсия, возможность совмещения, наставничество, профсоюзная соц. поддержка.

2. Заработная плата 70 000 рублей (+бонусы, стимулирующие выплаты, доплаты за выслугу, категорию, выплаты к отпуску).

3.График работы: понедельник-пятница.

4. Льготное ипотечное кредитование:

  • «Доступное жилье» (на приобретение квартиры)
  • «Свой дом» (на индивидуальное жилищное строительство).

Меры социальной поддержки

  1. Помощь в устройстве ребенка в детский сад/школу.
  2. Предоставление служебного жилья с правом перевода в собственность через 10 лет работы в подразделении.

Присоединяйтесь к нашему дружному коллективу!

☑ О компании:

Обратите внимание на веб-сайт компании - http://tula-zdrav.ru/ - с подробной информацией об организации, в том числе контактными телефонами.

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):







☑ Нет ответа на Ваше обращение?