Инженер по технологическому присоединению (Чукотский АО, г. Анадырь)

☑ Основы вакансии:

Опыт работы: 1–3 года.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: от 125000 до 144000 руб..

Примерное место работы: Россия, Магадан.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 24756331 добавлено в базу данных: Четверг, 2 мая 2024 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 5 мая 2024 года.

☑ Репутация компании "АО Чукотэнерго":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Обязанности работника:

• 1. Анализ и оценка рисков в области перспективного развития и подготовки технических условий. Разработка мероприятий по их минимизации.
  2. Осуществление технического и методологического руководства филиалами Общества в части перспективного развития и технологического присоединения.
  3. Прием и регистрация заявок на технологическое присоединение (далее - ТП) электротехнических устройств от всех категорий заявителей:
• направленные через «Личный кабинет» сайта АО «Чукотэнерго».
• направленные посредством почтовых и курьерских служб;
• предоставленные заявителями при личном посещении.
  1. Проверка полноты представленных заявителями сведений в заявке и комплектность представленных в приложении документов на соответствие требованиям Правил.
  2. Направление на оформление документов на ТП энергопринимающих устройств объекта, указанного в заявке, в ответственный за оформление документов на ТП отдел филиала или ОП Общества, в операционном ведении которого находится (будет находиться) объект присоединения.
  3. Контроль сроков исполнения направленных в филиалы и ОП Общества заявок, заключенных договоров на ТП и технических условий.
  4. Прием от филиалов и ОП Общества скан-копии документов на ТП, проверка правильности составления на соответствие требованиям Правил ТП и, при отсутствии замечаний, выгрузка в «Личные кабинеты» заявителей на интернет-портале сайта АО «Чукотэнерго» в установленные Правилами ТП сроки, с уведомление заявителей по средством электронной почты.
  5. В случае получения заявки на ТП, имеющую признаки индивидуального присоединения, дополнительное исполнение следующего функционала:
• получение от филиала или ОП Общества предложений по мероприятиям, включаемым в проект технических условий по индивидуальному проекту;
• направление проекта технических условий по индивидуальному проекту в отдел технического перевооружения и нового строительства Общества для подготовки укрупненного расчета стоимости реализации мероприятий по технологическому присоединению подлежащих включению в размер платы за ТП;
• направление проекта технических условий по индивидуальному проекту в отдел экономики производства Общества, для подготовки расчета трудозатрат на ТП;
• подготовка и согласование проекта Договора на технологическое присоединение по индивидуальному проекту, технических условий и размера платы за ТП со службами аппарату управления Обществом;
• передача согласованного пакета документов на ТП по индивидуальному проекту в экономический блок Общества, для направления в Комитет регулирования цен и тарифов ЧАО на установление размера платы за ТП.
  1. Направление проекта оферты на технологическое присоединение в адрес заявителя и в адрес исполняющего мероприятия по ТП филиала или ОП Общества. Контроль своевременного исполнения мероприятий по ТП.
  2. Составление и ведение ежемесячной, квартальной и годовой отчетности
  3. Подготовка предложений по реконструкции или строительству новых электросетевых объектов, необходимых для реализации мероприятий по ТП перспективных потребителей.
  4. Подготовка предложений по перспективному развитию центров питания для технологического присоединения в зоне функционирования Общества.

Требования к работнику:

• Высшее профессиональное (техническое) образование.
• Стаж в электроэнергетике не менее 2 лет.

Условия труда:

• в качестве подъемных работник получает единовременное пособие в размере двух должностных окладов (месячных тарифных ставок) и единовременное пособие на каждого прибывающего с ним члена его семьи в размере половины должностного оклада (половины месячной тарифной ставки)

  – работнику и членам его семьи предоставляется общежитие

  – полный соцпакет и 100% северные надбавки

  – оплата стоимости проезда работника и членов его семьи в пределах территории Российской Федерации по фактическим расходам, а также стоимости провоза багажа

  – оплачиваемый отпуск продолжительностью семь календарных дней для обустройства на новом месте

  – ежегодный отпуск в количестве 55 календарных дней (основной – 28 календарных дней, дополнительный за работу в районе Крайнего Севера – 24 календарных дня, 3 календарных дня за ненормированный рабочий день).

  – оплата проезда к месту проведения отпуска и обратно работнику и неработающим членам семьи один раз в два года.

☑ О компании:

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):