Откройте для себя наш инновационный проект — поиск работы и подбор персонала в компании с нами стал проще!

Мы предлагаем уникальную цифровую платформу, где собраны актуальные вакансии от прямых работодателей и резюме специалистов разных профессий. Благодаря использованию искусственного интеллекта, процесс поиска работы и подбора сотрудников становится максимально удобным и эффективным. Присоединяйтесь к нам и откройте новые возможности для карьерного роста!
Мы в соцсетях:
www.Employment-Services.ru в социальной сети Одноклассники (ОК) www.Employment-Services.ru в социальной сети ВКонтакте (VK) www.Employment-Services.ru в мессенджере Телеграм (Telegram)

Специалист по кадрам

Вакансия № 24562462 от компании ОАО Череповецкий порт в населенном пункте (городе) Череповец на Мультирегиональной Электронной Службе Занятости Населения.



☑ Основы вакансии:

Опыт работы: 1–3 года.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Место работы (точный адрес): РФ, Череповец, Судостроительная улица, 7.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 24562462 добавлено в базу данных: Пятница, 26 апреля 2024 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Суббота, 18 мая 2024 года.


☑ Статистика объявления № 24562462:

Прочитано соискателями - 41 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);


☑ Репутация компании "ОАО Череповецкий порт":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Написать отзыв на организацию Оставить своё мнение об этой компании тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Обязанности работника:

  • Оформление документов при приеме, переводе и увольнении сотрудников в соответствии с трудовым законодательством;
  • оформление личных дел при приеме, при увольнении - передача в архив;
  • ведение и заполнение трудовых книжек, регистрация в соответствующих журналах приема и выдачи трудовых книжек и вкладышей в них; своевременное внесение записей в трудовые книжки о приеме, переводах, увольнении, о поощрениях и награждениях, подсчет трудового стажа;
  • составление трудовых договоров и дополнительных соглашений к ним;
  • предоставление установленной отчетности контролирующим органам (ПФР(отчеты СЗВ – М, СЗВ – СТАЖ, СЗВ – ТД, оформление документов для назначения льготных пенсий и пенсий по выслуге лет (старости);
  • ознакомление работников с кадровыми приказами, оформление и хранение необходимой кадровой документации; консультации сотрудников по кадровым вопросам; составление ежемесячных приказов о премировании работников, составление внутренних отчётов (для руководителя);
  • ведение воинского учета (уведомление военкомата о заключении/расторжении трудовых договоров, подготовка и согласование проектов приказов по воинскому учету и бронированию граждан, пребывающих в запасе);

Требования к работнику:

  • знание трудового законодательства
  • высокий уровень ответственности и самоорганизации, коммуникативных навыков
  • способность работать в режиме многозадачности.
  • уверенный пользователь ПК (программы Microsoft Office Excel, Microsoft Office Word, Internet).
  • Умение работать в 1 С кадры, бухгалтерия, 1 С Камин;
  • опыт работы в кадровой службе на аналогичных должностях не менее года;
  • дополнительное профессиональное образование по программам повышения квалификации;

Условия труда:

  • работа на постоянной основе
  • оформление и соц. гарантии в соответствии с ТК РФ
  • график работы 5/2 с 8.00 до 17.00
  • заработная плата 30 000 рублей "на руки"
  • испытательный срок - 3 месяца
  • предоставление корпоративной связи
  • комфортное рабочее место и дружный коллектив

☑ О компании:

Обратите внимание на веб-сайт компании - http://www.cherport.ru/ - с подробной информацией об организации, в том числе контактными телефонами.

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:
Логотип (торговая марка, бренд, эмблема) ОАО Череповецкий порт

Сфера деятельности компании: Перевозки, логистика, склад, ВЭД; .

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):







☑ Нет ответа на Ваше обращение?