HR менеджер

☑ Основы вакансии:

Опыт работы: 1–3 года.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Место работы (точный адрес): Узбекистан, Бухара, улица Бахауддина Накшбанда, 354.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 24445534 добавлено в базу данных: Вторник, 30 апреля 2024 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 5 мая 2024 года.

☑ Репутация компании "ТОО РХМ Казахстан":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Национальная сеть отелей "Reikartz", в команду отдела персонала ищет HR-менеджера.

Любой бизнес растет для того, чтобы людям давать качественный продукт, в нашем случае качественный сервис и услуги. И нам сейчас нужен HR, который мыслит так же как и мы, который понимает что главное добиваться результата! А для того чтобы добиваться результатов, нужно работать, много, постоянно, с верой в успех!

Если ты уверен в своих силах, имеешь реальные достижения в профессиональной деятельности и в жизни, готов работать на результат и делится опытом, тогда мы ждем тебя!

Ключевые задачи:

• Внедрение всех hr процессов с нуля (все процессы разработаны и работают в нашей сети отелей других стран);
• Сильная сторона кандидата — Рекрутинг (от линейный сотрудников до ТОП) и коммуникации;
• Проведение оценочных интервью (размещение информации о вакансия, проведение телефонных и очных собеседований с кандидатами, предоставление обратной связи заявленным кандидатам по итогам конкурсов на вакансии);
• Поддержка в актуальном состоянии базы данных кандидатов в E-Staff;
• Координация, организация и участие в адаптационном периоде новых сотрудников;
• Оценка персонала по выявлению рисков, и потенциала к росту;
• Отчетность по рекрутингу и текучести персонала;
• Адаптация сотрудников, контроль прохождения испытательного срока сотрудниками;
• Участие в организации корпоративных мероприятий компании;
• Мониторинг рынка труда;
• Участие в других проектах HR-отдела.

Мы ожидаем от кандидата:

• Опыт подбора персонала в крупных компаниях от года обязателен;
• Понимание рынка труда региона;
• Готовность работать в условиях многозадачности;
• Готовность к командировкам;
• Высокие коммуникативные навыки;
• Навыки предоставления обратной связи по итогам интервью и центрам оценки.

Условия работы:

• Работу в перспективной, надежной компании;
• Интересные проекты и задачи, возможность развития в новых направлениях HR;
• Стабильную и своевременную выплату заработной платы;
• Соблюдение трудового законодательства (официальное оформление, оплачиваемый отпуск/больничный, и т.д), бесплатные обеды, скидки сотрудникам.

В резюме прошу указывать пожелания по заработной плате!

Мы высоко ценим вклад каждого сотрудника и предлагаем развиваться вместе с компанией «Reikartz Hotel Group».

☑ О компании:

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):