Старший мастер Участок по ремонту и эксплуатации ВЛ

☑ Основы вакансии:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: от 132000 руб..

Примерное место работы: Россия, Петропавловск-Камчатский.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 24381015 добавлено в базу данных: Четверг, 25 апреля 2024 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Вторник, 30 апреля 2024 года.

☑ Репутация компании "ПАО Магаданэнерго":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Местонахождение : п. Кедровый Магаданская область

Обязанности работника:

• Основные должностные обязанности: Организация и контроль работы бригады (на объекте) по техническому обслуживанию и ремонту воздушных линий электропередачи.

• Требования к работнику:

• Необходимые навыки и умения (процедуры, техники и пр.) Оперативно принимать и реализовывать решения (в рамках должностных обязанностей). Вести техническую и отчетную документацию. Планировать и организовывать работу подчиненных работников
• Необходимые знания (законодательство, нормативные акты, инструкции, методики, технологии и пр.): Законодательство Российской Федерации в области энергетики. Необходимые знания, предусмотренные трудовой функцией "Формирование планов и программ деятельности по техническому обслуживанию и ремонту воздушных линий электропередачи"
• Знание компьютерных программ: EXCE, WORD. Нормальные схемы энергосистем.
• Образование (высшее или среднее профессиональное, специальность), если необходимо - укажите специализацию или конкретные ВУЗы: Среднее профессиональное образование.
• Стаж работы: в аналогичной должности/ по специальности: Для старшего мастера не менее трех лет в должности мастера.
• Необходимость служебных командировок: разъездной характер работы
• Предполагаемое количество работников, находящихся в подчинении (для руководителей): 6 человек

• Дополнительные требования: Прохождение обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований), а также внеочередных медицинских осмотров (обследований) в порядке, установленном законодательством Российской Федерации

Условия труда:

Лицам, заключившим трудовые договоры и прибывшим, в соответствии с этими договорами, из других регионов, представляются следующие гарантии и компенсации:

1.Единовременное пособие Работнику в размере двух месячных тарифных ставок (должностных окладов) и каждому прибывшему с ним члену семьи - в размере половины месячной тарифной ставки (должностного оклада) Работника;

2. Оплачиваемый отпуск продолжительностью семь календарных дней для обустройства на новом месте.

3. Оплата стоимости проезда работника и членов его семьи к месту работы, а также стоимость

провоза багажа

Отпуск

1. Ежегодный оплачиваемый отпуск - 52 календарных дня.

2. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, за многосменный режим работы, за ненормированный рабочий день.

3. Дополнительные оплачиваемые отпуска по семейным обстоятельствам.

Дополнительные льготы

1. Социальные программы:

- Добровольное медицинское страхование;

- Страхование от несчастных случаев и болезней;

- Негосударственное пенсионное обеспечение.

2. Выплаты и компенсации, предусмотренные ЛНД(А) Общества.

УЧАСТИЕ ОБЩЕСТВА В РЕГИОНАЛЬНОЙ ПРОГРАММЕ ПОВЫШЕНИЕ МОБИЛЬНОСТИ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ (ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА ОТ 14 ИЮЛЯ 2015 №470-пп) ДЛЯ РАБОТНИКОВ, ПРИВЛЕКАЕМЫХ ДЛЯ РАБОТЫ ИЗ СУБЪЕКТОВ РФ НЕ ВКЛЮЧЕННЫХ В ПЕРЕЧЕНЬ, УТВЕРЖДЕННЫЙ РАСПОРЯЖЕНИЕМ ПРАВИТЕЛЬСТВА ОТ 20 АПРЕЛЯ 2015 №696-р.

1. Меры поддержки, включая компенсации и иные выплаты, которые Работодатель вправе предоставлять Работнику в соответствии с Соглашением об участии в Программе (далее – Меры поддержки):

1.1. оплата стоимости проезда к месту работы в Магаданской области Работнику и членам его семьи (супруге или супругу, несовершеннолетним детям) по фактическим расходам, а также стоимости провоза багажа не свыше пяти тонн на семью по фактическим расходам, но не свыше тарифов, предусмотренных для перевозки морским и железнодорожным транспортом или провоза багажа до 200 килограмм воздушным транспортом;

1.2. оплата стоимости проживания в период нахождения в пути к месту работы в Магаданской области Работника и членов его семьи (супруга или супруги, несовершеннолетних детей) по фактическим расходам;

1.3. выплата единовременного пособия на обустройство в размере, установленном локальными актами Работодателя;

1.4. расходы по плате за присмотр и уход за ребенком Работника в осуществляющей образовательную деятельность детской дошкольной образовательной организации и обучению детей Работника (в том числе в образовательных организациях высшего образования и среднего профессионального образования по очной форме обучения) и (или) компенсация соответствующих расходов Работника в размере суммы, которая не компенсируется работнику и (или) его супруге (супругу) в соответствии с иными нормативными правовыми актами;

1.5. оплата расходов по обеспечению работника и членов его семьи жильём, включая оплату жилищно-коммунальных услуг (наём или аренда);

1.6. оплата стоимости обучения Работника (профессиональная подготовка, переподготовка, повышение квалификации) и (или) компенсация соответствующих расходов Работника;

1.7. оплата расходов, связанных с направлением Работника на обучение (оплата проезда Работника к месту учебы и обратно, найма жилого помещения на время учебы в другой местности, выплата командировочных (суточных) расходов Работнику, направленному на обучение и другое) и (или) компенсация соответствующих расходов Работника;

1.8. выплаты Работнику, не имеющему стажа работы, необходимого для начисления процентной надбавки к заработной плате за работу в районах Крайнего Севера, в размере до 80 % должностного оклада в зависимости от размера установленной ему процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера;

1.9. оплата расходов на прохождение работником независимой оценки квалификации на соответствие положениям профессионального стандарта или квалификационным требованиям, установленным федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, в том числе оплата командировочных расходов работников, направленных на прохождение независимой оценки квалификаций с отрывом от работы в другую местность;

1.10. частичная оплата покупки работником жилого помещения на территории Магаданской области, уплата процентов по ипотечным жилищным кредитам (займам) и (или) компенсация соответствующих расходов работника в размере не более 500,0 тысяч рублей;

1.11. оплата расходов на бытовое обустройство работника и членов его семьи (приобретение домашней мебели, бытовой техники, сантехнического оборудования, иных товаров для личного, семейного, домашнего или иного пользования, не связанного с осуществлением предпринимательской деятельности, а также расходов на текущий ремонт жилого помещения) и (или) компенсация соответствующих расходов работника;

1.12. выплата работнику надбавки за профессиональное мастерство;

1.13. оплата расходов, связанных с приобретением автомобиля для использования в личных целях работником или членом его семьи, имеющим право на управление автомобилем, и (или) компенсация соответствующих расходов работника в размере не более 400,0 тысяч рублей.

☑ О компании:

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):