Начальник отдела развития и привлечения персонала

☑ Основы вакансии:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: от 100000 руб..

Примерное место работы: Российская Федерация, Орск.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 24061728 добавлено в базу данных: Среда, 1 мая 2024 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Вторник, 28 мая 2024 года.

☑ Репутация компании "ПАО Трубная Металлургическая Компания":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Орский машиностроительный завод, который входит в состав Группы ТМК, приглашает кандидатов на вакансию Начальник отдела развития и привлечения персонала.

Чем Вам предстоит заниматься:

• Организовывать эффективную работу отдела (12 человек) по выполнению задач:
  • определение текущей и будущей потребностей в персонале на основе данных и прогнозов как производства, так и рынка труда;
  • поиск наиболее эффективных методов подбора, снижение сроков закрытия вакансий;
  • укомплектование персоналом всех категорий должностей;
  • отбор кандидатов на основе оценки их квалификации, личных и деловых качеств;
  • взаимодействие с учебными заведениями (профориентационная работа, стажировки, практики);
  • адаптация сотрудников в должности;
  • проведение аттестации работников предприятия;
  • работа с управленческим резервом всех уровней управления: выявление, оценка, рекомендации по развитию и назначению;
  • организация и проведение внутренних конкурсов профессионального мастерства, научно-практических конференций;
  • выстраивание системы непрерывного обучения работников предприятия.
• Выстраивать качественную коммуникацию с внутренними заказчиками;
• Формировать бюджет и регулярную отчетность, составлять медиа-планы.

Эта вакансия для Вас, если у Вас есть:

• Высшее образование. Дополнительное образование в области управления персоналом приветствуется;
• Опыт работы на аналогичной должности в производственных компаниях (численностью от 1000 сотрудников) – не менее 3-х лет;
• Опыт выстраивания качественной работы по укомплектованию персоналом, знание современных технологий поиска и привлечения персонала;
• Выраженные лидерские и организаторские способности, активная жизненная позиция, стрессоустойчивость;
• Ориентация на результат и людей, умение работать в режиме многозадачности;
• Высокая обучаемость, скорость мышления, гибкость.

Что мы предлагаем:

• Работа в крупной, стабильной компании;
• Официальное трудоустройство;
• График работы: 5/2, с 9:00 до 18:00;
• Отличный социальный пакет, включающий ДМС, компенсацию питания, корпоративный фитнес, полностью или частично оплачиваемые путевки в санатории Сочи, Архыза;
• Участие в научно-практических конференциях;
• Бесплатное обучение по программам Корпоративного университета ТМК2U;
• Перспективы карьерного и профессионального роста;
• Для кандидатов из других городов, успешно прошедших все этапы отбора, рассматриваем компенсацию релокации и аренды квартиры.

☑ О компании:

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:

Сфера деятельности компании: Металлургия, металлообработка; .

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):