Поиск работы и подбор кадров в компанию с нами - это просто!

Наш официальный проект Мультирегиональной Электронной Cлужбы Занятости Населения города Шымкент - это модерируемая цифровая база данных объявлений с предложением работы от прямых работодателей и резюме от специалистов разных профессий с целым рядом уникальный функций, основанных на достижениях в области искусственного интеллекта.
Мы в соцсетях:
www.Employment-Services.ru в социальной сети Одноклассники (ОК) www.Employment-Services.ru в социальной сети ВКонтакте (VK) www.Employment-Services.ru в мессенджере Телеграм (Telegram)

Руководитель по управлению объектами внутренней торговли продукцией с пониженным риском (г.Шымкент)

Вакансия № 23963987 от компании ТОО Филип Моррис Казахстан в населенном пункте (городе) Шымкент на Мультирегиональной Электронной Службе Занятости Населения.



☑ Основы вакансии:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Примерное место работы: Республика Казахстан, Шымкент.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 23963987 добавлено в базу данных: Воскресенье, 21 апреля 2024 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Вторник, 30 апреля 2024 года.


☑ Статистика объявления № 23963987:

Прочитано соискателями - 35 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);


☑ Репутация компании "ТОО Филип Моррис Казахстан":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Написать отзыв на организацию Оставить своё мнение об этой компании тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

ТОО «Филип Моррис Казахстан» предлагает тебе позицию руководителя по управлению объектами внутренней торговли продукцией с пониженным риском.

В ТВОИ ОБЯЗАННОСТИ БУДЕТ ВХОДИТЬ:

  • Обеспечить реализацию коммерческих планов по продукции с потенциально пониженным риском;
  • Управлять различными объектами внутренней торговли продукцией с потенциально пониженным риском;
  • Создавать эффективные команды, развивать работников и эффективно управлять их деятельностью;
  • Планировать и организовывать рабочие процессы, обучение работников предоставлению сервиса высокого качества, соответствующего стандартам Компании;
  • Способствовать формированию положительного восприятия системы нагревания табака IQOS и достижению целей бизнеса посредством обеспечения качественного обслуживания совершеннолетних потребителей табачных изделий в объектах внутренней торговли продукцией с потенциально пониженным риском;
  • Обеспечивать контроль качества распределения внутренних ресурсов, регулярного мониторинга ключевых показателей целей бизнеса.
  • Предлагать варианты изменений и улучшений рабочих процессов и инструментов для достижения максимальных результатов.

НАШИ ТРЕБОВАНИЯ:

  • Высшее образование;
  • Опыт работы в области развития розничных сетей продаж не менее 5 лет;
  • Опыт работы на руководящих должностях не менее 2 лет;
  • Продвинутое владение MS Office;
  • Свободное владение русским и казахским языками, знание английского языка желательно

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

  • Работу в международной компании с возможностью получения богатого опыта и освоения передовых практик;
  • Постоянное обучение и развитие в команде профессионалов;
  • Конкурентоспособную заработную плату;
  • Привлекательный социальный пакет (доставка с/на работу, субсидированное питание, медицинское страхование, страхование жизни и многое другое).

ПРИСОЕДИНЯЙСЯ К УСПЕШНОЙ КОМПАНИИ В КАЗАХСТАНЕ!
ТОО «Филип Моррис Казахстан» седьмой год подряд является обладателем международной сертификации «Top Employer», в том числе Top Employer Global, подтверждающей, что наша компания предоставляет исключительные условия работы, способствующие формированию и развитию талантов на всех уровнях организации.
ТОО «Филип Моррис Казахстан» является единственной в Казахстане компанией, получившей сертификат Equal-Salary. Эта сертификация подтверждает, что «Филип Моррис Казахстан» не дискриминирует работников по полу, а также ценит и уважает разнообразие.
Данные сертификации демонстрируют нашу позицию в индустрии, как инновационной компании, которая заботится о своих работниках и их карьерных стремлениях, а также не допускает дискриминации.

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):







☑ Нет ответа на Ваше обращение?