Откройте для себя наш инновационный проект — поиск работы и подбор персонала в компании с нами стал проще!

Мы предлагаем уникальную цифровую платформу, где собраны актуальные вакансии от прямых работодателей и резюме специалистов разных профессий. Благодаря использованию искусственного интеллекта, процесс поиска работы и подбора сотрудников становится максимально удобным и эффективным. Присоединяйтесь к нам и откройте новые возможности для карьерного роста!
Мы в соцсетях:
www.Employment-Services.ru в социальной сети Одноклассники (ОК) www.Employment-Services.ru в социальной сети ВКонтакте (VK) www.Employment-Services.ru в мессенджере Телеграм (Telegram)

Заведующий кардиологическим отделением - врач-кардиолог

Вакансия № 23787665 от компании ГБУЗ ЛО «Тихвинская МБ им. А.Ф. Калмыкова» в населенном пункте (городе) Псков на Мультирегиональной Электронной Службе Занятости Населения.



☑ Основы вакансии:

Опыт работы: 1–3 года.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: от 80000 руб..

Примерное место работы: РФ, Псков.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 23787665 добавлено в базу данных: Пятница, 17 мая 2024 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Понедельник, 27 мая 2024 года.


☑ Статистика объявления № 23787665:

Прочитано соискателями - 35 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);


☑ Репутация компании "ГБУЗ ЛО «Тихвинская МБ им. А.Ф. Калмыкова»":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Написать отзыв на организацию Оставить своё мнение об этой компании тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Заведующий кардиологическим отделением ПРИТ ПСО №1 - врач-кардиолог

Обязанности работника:

  • Осуществляет руководство отделением ЛПУ в соответствии с действующими законодательством и нормативно-правовыми актами.
  • Организует работу коллектива по оказанию качественной медицинской помощи больным.
  • Обеспечивает организацию лечебно-профилактической и хозяйственной деятельности отделения.
  • Осуществляет анализ деятельности отделения и на основе оценки показателей его работы принимает необходимые меры по улучшению форм и методов его работы.
  • Обеспечивает и контролирует выполнение сотрудниками отделения, больными и посетителями правил внутреннего распорядка, противопожарной безопасности, охраны труда, санитарно-эпидемиологического режима.
  • Оказывает консультативную и организационно-методическую помощь сотрудникам ЛПУ по своей специальности. Участвует в подготовке статистических отчетов, в т.ч. годового отчета, информационно-аналитических материалов. При необходимости участвует в выездах врачей-специалистов в подведомственные ЛПУ.
  • Содействует выполнению работниками отделения своих должностных обязанностей.
  • Участвует в проведении занятий по повышению квалификации медицинского персонала по своей специальности.
  • Планирует работу отделения и анализирует показатели его деятельности.
  • Обеспечивает своевременное и качественное оформление медицинской и иной документации в соответствии с установленными правилами.
  • Проводит санитарно-просветительную работу.
  • Соблюдает правила и принципы врачебной этики и деонтологии. Квалифицированно и своевременно исполняет приказы, распоряжения и поручения руководства учреждения, а также нормативно-правовые акты по своей профессиональной деятельности.
  • Оперативно принимает меры, включая своевременное информирование руководства, по устранению нарушений техники безопасности, противопожарных и санитарных правил, создающих угрозу деятельности учреждения здравоохранения, его работникам, пациентам и посетителям.
  • Систематически повышает свою квалификацию.

Требования к работнику:

  • Высшее образование, действующий сертификат специалиста, специализация (переподготовка), интернатура, ординатура. знание правовых норм, соблюдение медицинской этики.

Условия труда:

  • По приезду снимается жилье с компенсацией аренды, а затем решается вопрос о предоставлении служебной квартиры.

Начинающим специалистам предоставляются:

  • Выплата в размере 56500 руб. ежегодно в течение 3-х лет согласно Постановлению Правительства Ленинградской области от 28 декабря 2007 года № 339 "О социальной поддержке молодых специалистов в Ленинградской области"

☑ О компании:

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:
Логотип (торговая марка, бренд, эмблема) ГБУЗ ЛО «Тихвинская МБ им. А.Ф. Калмыкова»

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):







☑ Нет ответа на Ваше обращение?