Поиск работы и подбор кадров в компанию с нами - это просто!

Наш официальный проект Мультирегиональной Электронной Cлужбы Занятости Населения города Бузулук - это модерируемая цифровая база данных объявлений с предложением работы от прямых работодателей и резюме от специалистов разных профессий с целым рядом уникальный функций, основанных на достижениях в области искусственного интеллекта.
Мы в соцсетях:
www.Employment-Services.ru в социальной сети Одноклассники (ОК) www.Employment-Services.ru в социальной сети ВКонтакте (VK) www.Employment-Services.ru в мессенджере Телеграм (Telegram)

Начальник отдела по управлению персоналом

Вакансия № 23626728 от компании Интегра, Группа компаний в населенном пункте (городе) Бузулук на Мультирегиональной Электронной Службе Занятости Населения.



☑ Основы вакансии:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Примерное место работы: РФ, Бузулук.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 23626728 добавлено в базу данных: Среда, 24 апреля 2024 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Суббота, 4 мая 2024 года.


☑ Статистика объявления № 23626728:

Прочитано соискателями - 45 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);


☑ Репутация компании "Интегра, Группа компаний":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Написать отзыв на организацию Оставить своё мнение об этой компании тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Обязанности работника:

  • Организует работу с персоналом в соответствии с общими целями развития предприятия и конкретными направлениями политики по управлению персоналом для достижения эффективного использования и профессионального совершенствования работников.
  • Обеспечивает укомплектование предприятия работниками необходимых профессий, специальностей и квалификации. Работа с сайтами Head Hunter, Super Job, работа в России, Авито. Подбор персонала через "холодные" звонки.
  • Проводит собеседования с нанимающимися на работу, в том числе с выпускниками учебных заведений, с целью комплектования штата работниками. Организует прохождение практики.
  • Участвует в принятии решений по вопросам найма, перевода, продвижения по службе, понижения в должности, наложения взысканий, а также увольнения работников.
  • Разрабатывает систему оценки деловых и личных качеств работников, мотивации их должностного роста. Непосредственно реализует программы "Кадровый резерв", "Наставничество".
  • Принимает участие в разрешения трудовых споров и конфликтов.
  • Контролирует оформление трудовых договоров, приказов, ведение личных дел работников и другой документации по персоналу.
  • Разрабатывает должностные инструкции и локальные нормативные акты.
  • Обеспечивает подготовку документов, необходимых для назначения пенсий работникам предприятия и их семьям, а также представление их в пенсионный фонд.
  • Проводит работу по обновлению научно-методического обеспечения работы с персоналом, ее материально-технической и информационной базы.
  • Непосредственно осуществляет подготовку документации по страхованию персонала, аттестации специалистов сварочного производства.
  • Осуществляет проверку табеля учета рабочего времени на основе данных о норме дневного рабочего времени, персональных данных, содержания приказов по кадрам, приказов о командировках и документов, обосновывающих неявки. Вносит данные табеля учета рабочего времени в программу «1-С Предприятие».
  • Составляет, обеспечивает выполнение графиков отпусков.
  • Анализирует причины текучести кадров, разрабатывает мероприятия по снижению текучести кадров, контролирует их выполнение.
  • Непосредственно составляет отчетность. Предоставляет информацию по всем входящим запросам, в т.ч. от Управляющей компаний гос учреждений.
  • Участвует совместно с экономистом по труду и заработной плате, в работе по правильному установлению наименований профессий и должностей, применению тарифных ставок и окладов, доплат, надбавок и коэффициентов к заработной плате, по тарификации работ и установлению в соответствии с квалификационным справочником и профессиональными стандартами разрядов рабочим и категорий специалистам.
  • Численность 220 чел, в отделе по УП два сотрудника.

Требования к работнику:

  • Опыт работы не менее трёх лет в области управления персоналом

  • Высшее образование;
  • Опыт работы в 1-С: Предприятие 8, редакция 3
  • Желательно опыт по оформлению иностранных работников;
  • Желательно знание особенностей ведения кадрового учета работающих в районах РКС и МКС;
  • Желательно опыт реализации программ "Кадровый резерв, "Наставничество", оценки лояльности персонала.

Условия труда:

  • Рабочий день с 9.00 до 18.00, обед с 13.00 до 14.00
  • Рабочее место: ООО "Оренбургтехсервис", г. Бузулук, ул. Московская, д. 2, здание "Погат".

☑ О компании:

Обратите внимание на веб-сайт компании - http://www.integra.ru - с подробной информацией об организации, в том числе контактными телефонами.

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:
Логотип (торговая марка, бренд, эмблема) Интегра, Группа компаний

Сфера деятельности компании: Нефть и газ; .

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):







☑ Нет ответа на Ваше обращение?