Старший специалист по кадрам

☑ Основы вакансии:

Опыт работы: 1–3 года.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Примерное место работы: Республика Казахстан, Жезказган.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 23494101 добавлено в базу данных: Пятница, 12 апреля 2024 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Понедельник, 6 мая 2024 года.

☑ Репутация компании "Транко, АО":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Обязанности работника:

• Для выполнения возложенных функций старший специалист по кадрам обязан:

  Ведение кадрового делопроизводства.

• 1. Вести учет личного состава Компании, в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации.
  2. Своевременно оформлять прием, перевод, увольнение работников и иные приказы по личному составу в соответствии с трудовым законодательством Республики Казахстан, утвержденным положением по подбору, найму и адаптации персонала, утвержденным положением по кадровому делопроизводству.
  3. Вести типовую документацию по кадровому делопроизводству в соответствие с Трудовым Кодексом Республики Казахстан и положением о кадровом делопроизводстве, утвержденным в Компании.
  4. Оформлять приемы, переводы, увольнения, дисциплинарные взыскания работников и иные приказы по личному составу в соответствии с Трудовым
     кодексам Республики Казахстан, утвержденным положением
     по подбору, найму и адаптации персонала, утвержденным положением
     по кадровому делопроизводству, положением по применению дисциплинарных взысканий.
  5. Формировать и вести личные дела работников в соответствии с
     утвержденным положением по кадровому делопроизводству,
     своевременно вносить в них изменения, связанные с трудовой
     деятельностью.
  6. Своевременно и достоверно вносить персональные данные работников в единую учетную систему Компании.
  7. Заполнять трудовые книжки, производить подсчет трудового стажа, выдавать справки о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников.
  8. Подготавливать необходимые материалы для квалификационных, аттестационных, конкурсных комиссий и представления работников к поощрениям и награждениям.
  9. Производить записи в трудовых книжках о поощрениях и награждениях работающих.
  10. Вносить информацию о количественном, качественном составе работников и их движения в единую учетную систему Компании, следить за ее своевременным обновлением.
  11. Вести учет предоставления отпусков работникам, осуществлять контроль над составлением и соблюдением графиков очередных отпусков.
  12. Вести воинский учет военнообязанных.
  13. Формировать справки о трудовой деятельности работникам.
  14. Предоставлять по требованию работников производственную характеристику.
  15. Подготавливать документы по истечении установленных сроков текущего хранения к сдаче на хранение в архив, составлять установленную отчетность.
  16. Составлять в установленные сроки, утвержденные формы отчетности.
  17. Обеспечивать соблюдение чистоты и порядка на своем рабочем месте.
  18. Оформлять листки временной нетрудоспособности;
  19. Регистрировать и оформлять командировочные удостоверения;
  20. Обеспечивать своевременное выполнение поставленных задач в единой учетной системе Компании;
  21. Осуществлять в установленные сроки ознакомление работников с приказами по личному составу;
  22. Осуществлять контроль над работой инспектора по кадровому делопроизводству.

Требования к работнику:

• Соответствующее образование
• Опыт работы не менее 1 года

Условия труда:

• Социальный пакет
• Стабильная заработная плата

☑ О компании:

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:

Сфера деятельности компании: Перевозки, логистика, склад, ВЭД; .

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):