Руководитель направления по операционной эффективности Дивизиона Руда

☑ Основы вакансии:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Примерное место работы: РФ, Старый Оскол.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 23474838 добавлено в базу данных: Суббота, 4 мая 2024 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 19 мая 2024 года.

☑ Репутация компании "Группа НЛМК":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Что Вас ждет:

Внедрение/развитие Производственной системы (ПС) (реализация SLA) на предприятиях Дивизиона Руда (в зоне ответсвенности 3 предприятия: Стойленский горно-обогатительный комбинат, Стагдок, Доломит):

• Организация развития инструментов ПС (расширение охвата и адаптация методологии в условия горно-транспортного передела)
• Повышение активности и вовлеченности подразделений в подачу инициатив
• Повышение количества инициатив с экономическим эффектом
• Реализация проектов по развитию ПС
• Организация развития компетенций применения инструментов ПС в линии
• Развитие компетенций сотрудников ФН «Операционная эффективность» предприятий Дивизиона Руда
• Организация мониторинг КПЭ и отчетности в части ОЭ,
• Организация разработки моделей факторных анализов (ФА) по достижению КПЭ и организация их проведения
• Организация/актуализация системы совещаний в части ОЭ,
• Организация анализа и расшивки узких мест, поиска резервов

Организация процесса целеполагания по КПЭ в части ОЭ в т.ч.:

• Организация формирования бюджетных материалов по КПЭ предприятий Дивизиона Руда
• Организация определения потенциала (ТОУ) по КПЭ,
• Организация расчета баланса мощностей подразделений предприятий Дивизиона Руда
• Организация разработки/актуализации каскадов результирующих/опережающих КПЭ

Организация подготовки отчетных и аналитических материалов на различных уровнях использования (до Правления)

Планирование и организация обучения в части ПС

Организация разработки/актуализация нормативной документации в части ПС

Организация проведения оценки зрелости ПС на предприятиях Дивизиона Руда, разработка плана действия по результатам оценки

Формирование Стратегии в части ОЭ для следующего стратегического цикла

Что мы ждем от Вас:

• Высшее техническое/экономическое/горное образование
• Опыт внедрения/развития ПС (опыт применения инструментов ПС, целеполагание в части ОЭ)
• Опыт внедрения/управления проектами развития ПС
• Релевантный профиль (обогащение полезных ископаемых; горно - добывающая отрасль) (желательно)
• Знание английского языка (желательно)
• Сильные коммуникативные навыки
• Опыт взаимодействия с руководелями уровня Генеральный директор/Вице-президент
• Способность выстроить и развить свою команду
• Умение убеждать и оказывать влияние без административного ресурса
• Сильные аналитические навыки
• Структурность мышления

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Работу в стабильной международной металлургической компании;
• Интересные и масштабные задачи, работу в команде профессионалов;
• Возможна релокация в г. Старый Оскол. Мы предоставляем хороший релокационный пакет для сотрудника и членов семьи: компенсацию аренды жилья в течение 3 лет; помощь в переезде в виде компенсации суммы за билеты домой и обратно (несколько раз в год), компенсацию затрат на переезд; единоразовую выплату при переезде; компенсацию на аренду гостиницы, пока Вы ищете наиболее подходящее жилье для себя.
• Заработную плату (обсуждается по итогам собеседования), годовой бонус за эффективную работу и выполнение КПЭ;
• Предоставление полиса ДМС;
• Ежегодную индексация заработной платы.

☑ О компании:

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:

Сфера деятельности компании: Металлургия, металлообработка; .

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):