Бизнес-тренер

☑ Основы вакансии:

Опыт работы: 1–3 года.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: от 228000 до 486000 KZT.

Примерное место работы: Казахстан, Кокшетау.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 23418690 добавлено в базу данных: Пятница, 26 апреля 2024 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Вторник, 28 мая 2024 года.

☑ Репутация компании "АО Казахтелеком":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Обязанности работника:

1) своевременно и точно исполнять требования нормативно-регламентирующих документов Общества; 2) выполнять указания, распоряжения и дополнительные поручения непосредственного руководителя; 3) соблюдать трудовую и исполнительскую дисциплину; 4) соблюдать и выполнять требования должностной инструкции по технике безопасности и охране труда; 5) принимать участие и оказывать содействие процессам внедрения и развития единой корпоративной культуры, которая способствует эффективному функционированию системы внутреннего контроля и системы процессного управления, посредством соблюдения принципов, доказательных норм, требований и положений внутренних документов; 6) повышать квалификацию посредством посещения тематических курсов и самостоятельного изучения новой информации; 7) организация работы по осуществлению группового и индивидуального обучения работников подразделений продаж В2C (сервисные подразделения) современной технике продаж, технологии предоставления услуг телекоммуникаций, нормативно-регламентирующим документам; 8) проведение систематического анализа обратной связи по результатам тренинга с целью корректировки и обновления программ обучения; 9) выявление потребности в обучении работников и составление плана обучения; 10) проведение анализа эффективности обучения специалистов, руководителей СП; 11) предоставление рекомендаций руководителям структурных подразделений по результатам обучения, наблюдений за работой подопечных на рабочих местах, для повышения эффективности работы; 12) осуществление входного и выходного тестирования работников, для определения уровня усвоения, изученного материала; 13) адаптация новичков: обучение новичков нормам и правилам поведения при взаимодействии с клиентами по учебно-методическим материалам, согласно Адаптационной программе обучения разработанным в Обществе;

Требования к работнику:

1) регламентирующие документы в объёме, необходимом для выполнения функциональных обязанностей; 2) правила оказания услуг связи; 3) законодательные, иные нормативные правовые акты Республики Казахстан и методические материалы по организации предоставления услуг телекоммуникаций; 4) тарифы, основные технологические и конструктивные особенности, характеристики и потребительские свойства услуг; 5) организацию продвижения услуг; 6) электронный документооборот Lotus Notes; 7) прикладные компьютерные программы, необходимые для работы в данной должности (АСР «БиТТЛ», Microsoft Office (Word, Excel); 8) государственный язык в объёме, необходимом для занятия должности; 9) правила и нормы охраны труда, техники безопасности, пожарной безопасности; производственной санитарии, гражданской обороны, а также нормативные акты; касающиеся охраны государственной, коммерческой и иной охраняемой законом тайны. 10) современные и эффективные методики обучения; 11) коммуникативные навыки и навыки продаж; 12) навыки предоставления обратной связи.

☑ О компании:

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:

Сфера деятельности компании: Телекоммуникации, связь; .

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):