Поиск работы и подбор кадров в компанию с нами - это просто!

Наш официальный проект Мультирегиональной Электронной Cлужбы Занятости Населения города Коломна - это модерируемая цифровая база данных объявлений с предложением работы от прямых работодателей и резюме от специалистов разных профессий с целым рядом уникальный функций, основанных на достижениях в области искусственного интеллекта.
Мы в соцсетях:
www.Employment-Services.ru в социальной сети Одноклассники (ОК) www.Employment-Services.ru в социальной сети ВКонтакте (VK) www.Employment-Services.ru в мессенджере Телеграм (Telegram)

Медсестра палатная (Отделение патологии новорожденных и недоношенных детей)

Вакансия № 23409430 от компании ГБУЗ МО Коломенский перинатальный центр в населенном пункте (городе) Коломна на Мультирегиональной Электронной Службе Занятости Населения.



☑ Основы вакансии:

Опыт работы: не требуется.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: сменный график.

Зарплата: по результату собеседования.

Примерное место работы: Российская Федерация, Коломна.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 23409430 добавлено в базу данных: Суббота, 13 апреля 2024 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Среда, 1 мая 2024 года.


☑ Статистика объявления № 23409430:

Прочитано соискателями - 179 раз(а);
Отправлено откликов - 1 раз(а);


☑ Репутация компании "ГБУЗ МО Коломенский перинатальный центр":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Написать отзыв на организацию Оставить своё мнение об этой компании тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

ТРУДОВЫЕ ФУНКЦИИ

1. Оказание медицинской помощи, осуществление сестринского ухода и наблюдения за пациентами при заболеваниях и (или) состояниях.

2. Проведение мероприятий по профилактике инфекций, связанных с оказанием медицинской помощи.

3. Проведение мероприятий по профилактике неинфекционных и инфекционных заболеваний, формированию здорового образа жизни.

4. Ведение медицинской документации, организация деятельности находящегося в распоряжении медицинского персонала.

5. Оказание медицинской помощи в экстренной форме.

ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

1. В рамках трудовой функции, указанной в п. 1 настоящей должностной инструкции:

1) проводит оценку функциональной активности и самостоятельности пациента в самообслуживании, передвижении, общении; выявление потребности в посторонней помощи и сестринском уходе;

2) выполняет медицинские манипуляции при оказании медицинской помощи пациенту;

3) выявляет факторы риска падений, развития пролежней, осуществление профилактики пролежней, контактного дерматита, включая позиционирование и перемещение в постели, передвижение и транспортировку пациента с частичной или полной утратой способности самообслуживания, передвижения и общения;

4) проводит динамическое наблюдение за показателями состояния здоровья пациента с последующим информированием лечащего врача;

5) контролирует выполнение пациентами приема лекарственных препаратов, применения медицинских изделий, двигательного режима и лечебного питания по назначению лечащего врача;

6) обучает пациента (его законных представителей) и лиц, осуществляющих уход, приемам ухода и самоухода, консультирование по вопросам ухода и самоухода;

7) проводит подготовку пациента к медицинскому осмотру, исследованиям, лечебным и (или) диагностическим вмешательствам;

8) подготавливает инструменты и расходные материалы для проведения лечебных и (или) диагностических вмешательств;

9) проводит забор биологического материала пациента для исследований по назначению лечащего врача;

10) получает, хранит, ведет учет и применяет лекарственные препараты, медицинские изделия и лечебное питание в соответствии с нормативными правовыми актами и инструкцией по применению от производителя;

11) ассистирует врачу при выполнении медицинских вмешательств;

12) выполняет транспортную иммобилизацию и накладывает повязки по назначению врача;

13) оценивает интенсивность и характер болевого синдрома с использованием шкал оценки боли;

14) принимает участие в проведении мероприятий медицинской абилитации и реабилитации;

15) осуществляет приём новорожденного ребенка из родильного зала и из других отделений и выписку его домой. При ухудшении состояния ребенка незамедлительно сообщает лечащему врачу –неонатологу , а при его отсутствии – дежурному врачу — неонатологу;

15) своевременно и точно выполнять назначения врача - неонатолога, в случае их невыполнения, независимо от причин, немедленно докладывает об этом лечащему врачу- неонатологу;

16) с целью раннего выявления заболеваний и состояний, требующих своевременного лечения, проводит кардиологический, аудиологический и генетический (неонатальный ) скрининг новорожденным.

17) осуществляет транспортировку и сопровождение ребенка в другие структурные подразделения центра для проведения лечебно-диагностических мероприятий.

2. В рамках трудовой функции, указанной в п. 2 настоящей должностной инструкции:

1) организовывает рабочее место и безопасную окружающую среду в помещениях с асептическим режимом медицинской организации

2) проводит экстренные профилактические мероприятия при возникновении аварийных ситуаций с риском инфицирования медицинских работников;

3) проводит дезинфекцию и предстерилизационную очистку медицинских изделий;

4) проводит упаковку медицинских изделий в соответствии с видом стерилизации;

5) обеспечивает хранение стерильных медицинских изделий;

6) эксплуатирует оборудование с соблюдением правил, инструкций по эксплуатации, требований охраны труда при работе в помещениях с асептическим режимом, в том числе в стерилизационном отделении (кабинете);

7) своевременно и качественно выполняет профилактические и лечебно-диагностические процедуры, назначенные врачом.

3. В рамках трудовой функции, указанной в п. 3 настоящей должностной инструкции:

1) проводит мероприятия по санитарно-гигиеническому просвещению населения;

2) проводит индивидуальное и групповое консультирование населения по вопросам профилактики заболеваний;

3) проводит работу по пропаганде здорового образа жизни;

4) выполняет работу по проведению профилактических медицинских осмотров населения;

5) выполняет работу по диспансеризации населения с учетом возраста, состояния здоровья, профессии;

6) выполняет работу по проведению иммунопрофилактики инфекционных заболеваний в соответствии с национальным календарем профилактических прививок и по эпидемическим показаниям;

7) проводит санитарно-противоэпидемических мероприятий по профилактике инфекционных заболеваний;

8) обеспечивает инфекционную безопасность при оказании медицинской помощи, проведении профилактических медицинских осмотров и осуществлении сестринского ухода за пациентами с инфекционными заболеваниями;

9) обучает матерей, находящихся на совместном пребывании, уходу за новорожденным ребенком, технике грудного вскармливания, контролирует кормление ребёнка матерью, при нахождении ребенка на смешанном и искусственном вскармливании подает заявку на молочный блок, контролирует правильность исполнения заявки сотрудниками блока, при выявлении расхождений в объеме, качестве питательного субстрата (адаптированной молочной смеси, сцеженного грудного молока) сообщает об этом лечащему врачу -неонатологу, а при его отсутствии дежурному врачу -неонатологу, получает от сотрудников молочного блока питание для новорожденного, передает его матери ,обучает мать технике введения докорма, а при невозможности последней ухаживать за ребенком осуществляет его кормление самостоятельно. Пропагандирует пользу грудного вскармливания для здоровья матери и ребенка.

4. В рамках трудовой функции, указанной в п. 4 настоящей должностной инструкции:

1) ведет медицинскую документацию, в том числе в форме электронного документа;

2) проводит работу по контролю за выполнением должностных обязанностей находящимся в распоряжении медицинским персоналом;

3) проводит работу по обеспечению внутреннего контроля качества и безопасности медицинской деятельности;

4) использует медицинские информационные системы и информационно-телекоммуникационную сети "Интернет";

5) использует в работе персональные данные пациентов и сведения, составляющие врачебную тайну.

5. В рамках трудовой функции, указанной в п. 5 настоящей должностной инструкции:

1) проводит первичный осмотр пациента, оценку безопасности окружающей среды;

2) оценивает состояние пациента, требующего оказания медицинской помощи в экстренной форме;

3) распознает состояния, представляющие угрозу жизни, включая состояния клинической смерти (остановка жизненно важных функций организма человека (кровообращения и (или) дыхания), требующих оказания медицинской помощи в экстренной форме;

4) проводит мероприятия базовой сердечно-легочной реанимации;

5) оказывает медицинскую помощь в экстренной форме при состояниях, представляющих угрозу жизни, в том числе, клинической смерти (остановка жизненно важных функций организма человека (кровообращения и (или) дыхания);

6) проводит мероприятия по поддержанию жизнедеятельности организма пациента (пострадавшего) до прибытия врача или бригады скорой помощи;

7) при необходимости ассистирует врачу-неонатологу при проведении реанимации новорожденного и стабилизации его состояния.

6. В рамках выполнения своих трудовых функций:

1) осваивает программы повышения квалификации;

2) формирует профессиональные навыки через наставничество;

3) проходит стажировку;

4) использует современные дистанционные образовательные технологии (образовательный портал и вебинары);

5) проходит тренинги в симуляционных центрах;

6) участвует в съездах, конгрессах, конференциях, мастер-классах;

7) соблюдает врачебную тайну, принципы медицинской этики и деонтологии в работе с пациентами, их законными представителями и коллегами;

8) соблюдает законодательство Российской Федерации в сфере охраны здоровья, нормативные акты, документы, определяющие деятельность медицинских организаций и медицинских работников, программы государственных гарантий бесплатного оказания гражданам медицинской помощи;

9) исполняет поручения своего непосредственного руководителя.

10) воздерживается от совершения и участия в совершении коррупционных правонарушений в интересах или от имени организации;

11) воздерживается от поведения, которое может быть истолковано окружающими как готовность совершить, или участвовать в совершении коррупционного правонарушения в интересах или от имени организации;

12) незамедлительно информирует непосредственного руководителя о случаях склонения работника к совершению коррупционных правонарушений.

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):







☑ Нет ответа на Ваше обращение?