Инженер по нормированию труда

☑ Основы вакансии:

Опыт работы: не требуется.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Место работы (точный адрес): Россия, Карачев.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 23359084 добавлено в базу данных: Вторник, 23 апреля 2024 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Вторник, 21 мая 2024 года.

☑ Репутация компании "АО Карачевский завод Электродеталь":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Обязанности работника:

• Разрабатывать и внедрять технически обоснованные нормы трудовых затрат применительно к конкретным производственно-техническим условиям по различным видам работ, выполняемых в Обществе, на основе использования межотраслевых, отраслевых и других прогрессивных нормативов по труду с учетом психофизиологических и социально-экономических факторов, а также местные нормы, рассчитанные на основе технических данных о производительности оборудования, результатах анализа затрат рабочего времени при применении наиболее производительных приемов и методов организации труда.

• Устанавливать нормы времени (выработки) на разовые и дополнительные работы, связанные с отступлением от технологических процессов.

• Проверять действующие нормы труда с целью выявления устаревших и ошибочно установленных норм, проводить работу по их своевременной замене новыми, более прогрессивными, по мере внедрения организационно-технических мероприятий. Определять затраты на качество, учитывая все основные элементы производственных затрат.

• Определять численность работников по функциям управления и структурным подразделениям в соответствии с отраслевыми нормативами численности, выявлять отклонения фактической численности от нормативной и причины таких отклонений, разрабатывать предложения по устранению сверхнормативной численности.

• Составлять проекты календарных планов пересмотра норм на основе намеченных к внедрению организационно-технических мероприятий, обеспечивающих выполнение установленных заданий по росту производительности труда.

• Определять трудоемкость изделий в результате осуществления мероприятий, обеспечивающих рост производительности труда и повышение качества продукции, а также новых видов изделий в связи с внедрением новой техники и прогрессивной технологии, рационализаторских предложений и изобретений, совершенствованием организации труда и производства; разрабатывать задания по снижению нормативной трудоемкости.

• Изучать уровень выполнения норм, исследовать непосредственно на рабочих местах степень и причины отклонений фактических затрат труда от нормативных, участвовать в подготовке предложений по созданию необходимых условий для освоения всеми работниками норм трудовых затрат.

• Осуществлять контроль за своевременным доведением до рабочих и служащих новых норм и расценок, правильностью применения в Обществе нормативных материалов по труду.

• Участвовать в разработке мероприятий по снижению трудоемкости продукции, в выявлении резервов роста производительности труда за счет повышения качества нормирования, расширения сферы нормирования труда рабочих-повременщиков и служащих, по устранению потерь рабочего времени и улучшению его использования, в подготовке предложений по совершенствованию систем оплаты труда, материального и морального стимулирования работников.

• Проводить работу по изучению трудовых процессов и затрат рабочего времени на выполнение операций с помощью современных средств вычислительной техники, коммуникаций и связи, анализировать полученные данные, выявлять наиболее эффективные приемы и методы труда, содействовать их распространению.

• Обеспечивать составление отчетности о состоянии нормирования труда.

  Работать с информационными системами по нормированию и оплате труда персонала.

• Анализ действующих норм трудовых затрат с целью выявления устаревших и ошибочно установленных норм, проведение работы по их своевременной замене новыми.

• Расчет норм времени, подготовка норм времени и расценок по участкам работ, определяемым начальником ООТиЗ.

• Нормирование технологических карт в программе 1С: УПП.

• Подготовка расшифровок трудовых затрат к калькуляции себестоимости на заказы, поступающие от потребителей продукции, на серийно-выпускаемые изделия, изделия, изготавливаемые в рамках ОКР, опытные образцы изделий.

• Проведение фотографий рабочего дня.

• Проведение хронометражных наблюдений.

• Подготовка отчетности по форме ФАС №9.

Требования к работнику:

• Без предъявления требований к опыту работы при наличии высшего (инженерно-экономического или технического) образования

  Не менее 3-х лет в должности техника I категории или других должностях, замещаемых специалистами со средним профессиональным образованием, не менее 5 лет при наличии среднего профессионального образования
• Высшее (инженерно-экономическое или техническое) образование или среднее профессиональное (инженерно-экономическое или техническое) образование
• Навыки работы в программах 1С: УПП 8.3, MS Excel, необходимые для выполнения должностных обязанностей
• Знать:
• постановления, распоряжения, приказы, методические и нормативные материалы по организации, нормированию и оплате труда;
• основы трудового законодательства Российской Федерации;
• положение о премировании, тарифно-квалификационные справочники и другие нормативные и методические материалы, порядок разработки календарных планов пересмотра норм и организационно-технических мероприятий по повышению производительности труда, планов организации труда, заданий по снижению трудоемкости производства;
• методы анализа состояния нормирования труда, качества норм, показателей по труду, изучения трудовых процессов и наиболее эффективных приемов и методов организации труда, использования рабочего времени;
• методы изучения и проектирования трудовых процессов, использования рабочего времени, определения экономической эффективности мероприятий по совершенствованию организации труда, оценки уровня организации труда, производства и управления;
• методы нормирования труда;
• экономику, организацию производства, труда и управления;
• формы и системы оплаты труда;
• средства вычислительной техники, коммуникаций и связи;
• структуру и штаты Общества, специализацию и перспективы развития

Условия труда:

• Оформление по ТК.
• Доставка корпоративным транспортом Брянск-Карачев-Брянск.
• Пятидневная рабочая неделя.

• Полная занятость, 1 смена. Рабочий день с 07:45 до 16:45. Обед с 11:45 до 12:45

☑ О компании:

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:

Сфера деятельности компании: Электроника, приборостроение, бытовая техника, компьютеры и оргтехника; .

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):