HR менеджер

☑ Основы вакансии:

Опыт работы: 1–3 года.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Место работы (точный адрес): Российская Федерация, Уссурийск, улица Тимирязева, 29.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 23297349 добавлено в базу данных: Пятница, 17 мая 2024 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 19 мая 2024 года.

☑ Репутация компании "ООО Тахосервис":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Компания «Тахосервис» производит установку, проверку, техническое обслуживание и ремонт тахографов в Приморском крае, а так же установкой систем мониторинга транспортных средств. Основана в 2013 г. в г. Уссурийск, входит в группу компаний, занимающихся предоставлением услуги связи, обслуживанием и ремонтом транспортных средств, финансовыми услугами.

Обязанности работника:

• Создание и развитие отдела персонала, организация его работы;
• Организация поиска и подбора персонала разного уровня (специалисты, менеджеры по продажам, руководители);
• Разработка профилей должностей;
• Разработка должностных инструкций, поддержание в актуальном состоянии;
• Проведение вводных встреч/Onboarding с новыми сотрудниками;
• Разработка, внедрение и проведение процедуры Offboarding для сотрудников, покидающих Компанию;
• Ведение сотрудников на периоде испытательного срока и после него;
• Участие в программах обучения, аттестации сотрудников (развитие программ системного обучения и аттестации совместно с подразделением, в которое принимается сотрудник);
• Организация тренингов, направленных на повышение эффективности сотрудников;
• Работа с персоналом внутри компании - психологическая поддержка, направление, мотивация, разрешение конфликтов, проведение индивидуальных встреч;
• Участие в разработке и внедрении наставничества в компании для принятых сотрудников и выращивания руководителей;
• Развитие и поддержка руководителей;
• Участие в разработке стратегии Компании, постановке целей и контроле за их реализацией и исполнением;
• Развитие системы оценки эффективности сотрудников;
• Развитие корпоративной культуры;
• Ведение кадрового делопроизводства.

Требования к работнику:

• MS Office, почта, интернет, 1С ЗУП-обязательно, CRM-желательно, умение использовать современные средства для коммуникации: zoom, skype;
• Знания принципов кадрового учета;
• Опыт реализации мероприятий по найму, адаптации, аттестации персонала;
• Опыт реализации проектов по эффективному масштабированию или реформированию организации;
• Опыт подбора руководителей;
• Опыт участия в выращивании сотрудников на должности руководителей;
• Опыт проведения интервью с целью оценки кандидатов, направленных на выявление квалификационных знаний, компетенций, мотивации и т д.

☑ О компании:

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):