Менеджер по персоналу

☑ Основы вакансии:

Опыт работы: 1–3 года.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Место работы (точный адрес): РФ, Богданович, Свердловская область, г. Северная часть.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 2328665 добавлено в базу данных: Суббота, 27 апреля 2024 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Среда, 8 мая 2024 года.

☑ Репутация компании "Риваль, Торгово-промышленная группа":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Менеджер по персоналу в единственном числе

Предприятие "Риваль Лазер" объявляет конкурс на вакансию менеджера по персоналу в единственном числе.
Наша компания специализируется на рынке в сфере металлообрабатывающих услуг таких как лазерная и плазменная резка металла, гибка металла и труб, фрезерные и токарные работы на станках с ЧПУ, порошковая покраска, холодная штамповка, сварочные работы, рубка металла гидравлическими гильотинными ножницами, изготовление металлоконструкций под заказ, механосборочные работы. Возможно штучное, мелкосерийное и серийное производство эксклюзивных металлоизделий по индивидуальным заказам.
Наше предприятие имеет собственную производственную базу, оснащенную новейшим оборудованием, которое отвечает всем требованиям передовых современных технологий в области металлообработки, лазерной резки различных материалов. Это дает возможность качественно и технологично решать задачи любой сложности и воплощать в жизнь любые идеи заказчика.

Требования к работнику:

1. Профильное образование по направлению "управление персоналом" или опыт работы в отделе кадров от года;

2. Знание основ кадрового делопроизводства (работа в 1С:ЗУП) и подбора персонала;

3. Готовность быть HR-партнером компании, а именно: лояльность, нацеленность на результат, толерантность, аккуратность в ведении кадровых документов.

Функционал менеджера по персоналу:

1. Разбирает отклики соискателей, принимает входящие звонки от соискателей и приглашает на первичное собеседование в рамках потребностей подразделений.
2. Проводит собеседование с нанимающихся на работу в рамках подразделений.
3. Организует встречи кандидатов с руководителями подразделений.
4. Контролирует выход кандидата на работу в рамках потребностей подразделений.
5. Обеспечивает развитие корпоративной культуры в рамках HR-партнерства.
6. Обеспечивает оформление необходимых документов в рамках выхода нового сотрудника на работу в подразделения.
7. Предоставляет копии документов и справки сотрудникам подразделений в рамках компетенции.
8. Ведет своевременный учет движения кадров и другую отчетность в рамках отдела персонала по подразделениям и предоставляет ее в установленном порядке непосредственному руководителю.
9. Взаимодействует с местными СМИ и образовательными учреждениями в рамках привлечения и обучения персонала.
10. Планирует и согласует бюджет в рамках управления персоналом с непосредственным руководителем.

11. Готовит приказы, распоряжения по личному составу и введению регламентов компании.

Условия труда:

1. Возможность получить опыт на современнейшем производственном динамично развивающемся предприятии, что позволит принять активное участие в формировании коллектива, развитии корпоративных ценностей и т.д;

2. Место работы: г. Богданович, Северная часть;

3. Стандартный график: пятидневка с 9.00 - 18.00;

4. Заработная плата обсуждается по результатам собеседования.

☑ О компании:

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:

Сфера деятельности компании: Автомобильный бизнес; Металлургия, металлообработка; .

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):