Поиск работы и подбор кадров в компанию с нами - это просто!

Наш официальный проект Мультирегиональной Электронной Cлужбы Занятости Населения города Киев - это модерируемая цифровая база данных объявлений с предложением работы от прямых работодателей и резюме от специалистов разных профессий с целым рядом уникальный функций, основанных на достижениях в области искусственного интеллекта.
Мы в соцсетях:
www.Employment-Services.ru в социальной сети Одноклассники (ОК) www.Employment-Services.ru в социальной сети ВКонтакте (VK) www.Employment-Services.ru в мессенджере Телеграм (Telegram)

Internal Communication manager

Вакансия № 23155344 от компании EvoPlay в населенном пункте (городе) Киев на Мультирегиональной Электронной Службе Занятости Населения.



☑ Основы вакансии:

Опыт работы: 1–3 года.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Примерное место работы: Украина, Киев.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 23155344 добавлено в базу данных: Вторник, 16 апреля 2024 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Суббота, 4 мая 2024 года.


☑ Статистика объявления № 23155344:

Прочитано соискателями - 54 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);


☑ Репутация компании "EvoPlay":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Написать отзыв на организацию Оставить своё мнение об этой компании тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Привет!

Мы — HR-команда компании Evoplay, и сейчас ищем в нашу команду специалиста по внутренним коммуникациям. Это очень значимая роль в нашей компании и мы надеемся, что найдем тебя :)

?Твоя главная цель — создавать и внедрять контент, улучшающий коммуникацию как между компанией и проектами, так и между сотрудниками, а также поддерживать благоприятную атмосферу для развития корпоративной культуры.

?У нас есть наброски плана, по которому тебе будет легче начать работать, много идей, которые можно будет реализовать совместно и конечно же, всячески мы будем поддерживать и помогать.

Первоочередные совместные задачи:

  • Разработать стратегию внутренних коммуникаций
  • Разработать четкий план действий с учетом различных предложений

?

Обязанности работника:

  • Обеспечивать четкое, своевременное и эффективное информирование сотрудников о внутренних сообщениях
  • Формировать у коллег позитивное представление о компании, о способах взаимодействия (рассказывать о культуре внутри, о возможностях и ценностях)
  • Показывать роль и ценность каждого сотрудника (создавать сторителлинги, проводить мини интервью)
  • Обеспечивать качественную обратную связь (проводить различные опросы в совместной работе с HR командой)
  • Развивать командный дух (челленджи, игры, календари инфоповодов, праздники)
  • Предотвращать конфликтные ситуации, вовремя реагировать на них, находить оптимальные пути разрешения конфликтов (дать обратную связь, внести предложение)
  • Развивать доверие и взаимопонимание, содействовать сотрудничеству и взаимопомощи, свободному обмену мнениями
  • Сотрудничать с разными отделами и сотрудниками, с целью поиска полезной информации, и чтобы стимулировать новые идеи
  • Определять кандидатов на соответствие амбассадоров компании
  • Помогать в адаптации и вовлечение новых сотрудников
  • Активное участие в общественных и внутренних мероприятиях в рамках общих обязательств Evoplay

?Что важно для нас:

  • Любовь к коммуникациям
  • Умение устанавливать и поддерживать контакты с любыми людьми
  • Инициативность и умение работать как самостоятельно, так и в команде
  • Хороший опыт работы с внутренними коммуникациями
  • Навыки написания информативных и эффективных статей
  • Опыт мониторинга лояльности сотрудников и опыт разработки новых инструментов внутренних коммуникаций для повышения вовлеченности
  • Умение работать в режиме многозадачности
  • Знание делового этикета, грамотная устная и письменная речь

Мы опросили всех наших ребят, почему стоит работать в нашей компании и вот что они говорят:

  • Стабильно работаем и развиваемся. С нами ты можешь смело строить долгосрочные планы и не бояться форс-мажоров
  • Помогаем, не мешая. Никто не контролирует каждый твой шаг, мы стараемся поддерживать и вдохновлять
  • Раскрываем потенциал. Ты сможешь влиять на результаты и процессы коммуникаций и видеть свой вклад в их развитие. Часть команды — часть корабля!
  • Своих не бросаем. Поддержим и вытащим из любого творческого застоя
  • Даем доступ к большой корпоративной библиотеке с классными и вдохновляющими книгами, а еще проводим внутренние образовательные лекции
  • У нас есть собственная столовая, где очень вкусно и разнообразно кормят + свежие фрукты каждый день
  • Функциональные тренировки, йога, уроки английского — все, чтобы чувствовать себя хорошо
  • Дарим подарки на значимые события и радуемся им вместе
  • У нас открытая и полезная для развития атмосфера внутри, мы быстро достигаем карьерных высот!

Присоединяйся к нам!)

Работа в офисе. Также возможен гибридный формат

☑ О компании:

Обратите внимание на веб-сайт компании - http://evoplay.com - с подробной информацией об организации, в том числе контактными телефонами.

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:
Логотип (торговая марка, бренд, эмблема) EvoPlay

Сфера деятельности компании: Информационные технологии, системная интеграция, интернет; .

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):







☑ Нет ответа на Ваше обращение?