Sales Manager (со знанием польского)

☑ Основы вакансии:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: удаленная работа.

Зарплата: по результату собеседования.

Примерное место работы: Россия, Калининград.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 22963610 добавлено в базу данных: Воскресенье, 28 апреля 2024 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Среда, 1 мая 2024 года.

☑ Репутация компании "Crezu":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Crezu - продуктовая компания на стыке финтеха и маркетинга. Мы создаем сервисы рекомендаций, которые упрощают принятие сложных финансовых решений, экономят время и деньги наших пользователей при выборе финансовых продуктов и услуг. Сегодня мы помогаем более 3 миллионам пользователей ежемесячно в 9 странах Латинской Америки, Европы и Азии и входим в ТОП-4 самых быстрорастущих стартапов в Эстонии. Мы команда!

• Нас 30 супергероев

• Наши люди живут в разных городах мира: Таллинн, Санкт-Петербург, Омск, Минск, Мадрид, Днипро, и многие другие!

• Все свободно выражают своё мнение и имеют прямой доступ к СЕО компании

• У нас каждый имеет возможность развиваться и получать новые знания на семинарах и курсах

• Мы все подбираем себе комфортный график, учитывая интересы команды

• Мы любим, что делаем и ищем близких по духу нам людей

Пул задач:

• Нахождение, сопровождение и развитие партнеров в Польше: обсуждение условий сотрудничества / анализ активности трафика / мониторинг дебиторской задолженности и т.д.;

• Подключение новых партнеров, решение технических (интеграционных) вопросов, вычитка и обсуждение договоров;

• Ведение регулярной аналитики по партнерам;

• Оперативное реагирование на запросы партнеров;

• Нахождение и обсуждение точек роста.

Наши ожидания:

• Знание польского и английского языков на рабочем уровне (письменно и устно);

• Умение работать в команде и сохраняя личную ответственность за результат;

• Умение находить, развивать клиентов, upselling, успешный опыт решения сложных ситуаций;

• Кругозор в маркетинге, знание трендов в digital, опыт в CPA будет плюсом;

• Отличные коммуникативные навыки, грамотная устная и письменная речь;

• Эмоциональная устойчивость, бесконфликтность, способность к быстрому обучению и совершенствованию навыков;

• Знание Excel (ВПР/VLOOKUP, сводные таблицы);

• Умение делать выводы и анализировать большие объёмы данных, наглядно представлять информацию (таблицы, графики, презентации);

• Знание документооборота (договоры, отчеты, бухгалтерские документы).

Мы предлагаем:

• Удаленную работу, но есть офис в Таллинне и Алматы;

• Заработная плата - отталкиваемся от ваших пожеланий;

• Индивидуальные годовые бонусы, подарки на День Рождения, Новый год;

• 28 дней оплачиваемого отпуска и 5 day off в год;

• Гибкий график работы, общение в Slack;

• Энергичную команду и классное руководство.

Преимущества вакансии или 7 причин работать в Crezu:

1. Свобода и доверие.

Мы понимаем, что талантливые люди ненавидят правила и ограничения. Им нужна свобода, чтобы работать так, как им удобно. Мы работаем из любой точки мира без тайм треккеров. Ценим work-life balance, не приветствуем овертаймы, нет задач “на вчера”.

2. Мыслим ГЛОБАЛЬНО!

Мы входим в ТОП-4 самых быстрорастущих стартапов в Эстонии, но мы не останавливаемся на достигнутом.

Мы стремимся создать уникальные продукты, которые помогут принять выгодное финансовое решение для наших пользователей!

3. Горизонтальная иерархия и честность.

Мы придерживаемся культуры открытости, честности и равенства. Поощряем обоснованную критику в сторону любого из нас. Ценим возможность высказать собственное мнение и доказать свою правоту. Игнорируем иерархию должностей и общаемся на одном уровне.

4. Рентабельность и стабильность.

Мы полностью независимы, и наш доход растет с каждым годом.

Мы инвестиционно привлекательны, но никогда не привлекали инвестиции.

Мы несем ответственность за каждого сотрудника.

В случае различных изменений на рынке и в экономике финансовая подушка безопасности готова обеспечить нашим сотрудникам привычные условиями для работы и заработка.

5. Бунтарство и возможность быть собой.

Мы ценим собственную уникальность.

Ставим под сомнение традиционные правила и создаем собственную атмосферу и бизнес. Не пытаемся соответствовать ожиданиям окружающих, мы живем той жизнью, которой хотим.

6. Постоянный рост и развитие.

День - это маленькая жизнь. И классно осознавать, что ты растешь и становишься лучше с каждым днем, что ты проживаешь свою жизнь не зря! Нам важно, чтоб каждый член команды имел эти ощущения. Поэтому мы постоянно развиваемся и инвестируем в развитие наших сотрудников.

Лучшая мотивация - это причастность к успеху.

7. Бонусы.

Помимо профессионального развития для нас важно внутреннее, эмоциональное и разностороннее развитие.

Как известно, творческие люди склонны к эмоциональным перепадам и выгораниям, поэтому мы предоставляем 28 дней оплачиваемого отпуска и 5 day off за счёт компании.

☑ О компании:

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):