Ведущий инженер строительного контроля (Оборудование, ОВиК, теплоснабжение)

☑ Основы вакансии:

Опыт работы: более 6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Примерное место работы: Россия, Свободный.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 22946924 добавлено в базу данных: Понедельник, 22 апреля 2024 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Вторник, 7 мая 2024 года.

☑ Репутация компании "АО НИПИГАЗ":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Обязанности работника:

• Организация и участие в инспекциях по приёмке выполненных работ по монтажу оборудования, систем ОВиК и теплоснабжения.

• Проверка и согласование документации по оборудованию, системам ОВиК, теплоснабжения (ППР, техкарты, и т.д.).

• Координация работ и взаимодействие с заказчиком, проектным институтом, лицензиаром, представителями поставщика, строительными подрядчиками и надзорными органами.

• Изучение причин, вызывающих снижение качества СМР, увеличивающих риски аварийности, принятие мер по их предупреждению и устранению.

• Подготовка и выдача уведомлений (предписаний) о выявленных нарушениях и несоответствии выполняемых работ, контроль их устранения.

• Участие в комиссиях и рабочих совещаниях.

• Подтверждение объёмов выполненных работ.

• Ведение баз данных и сводных таблиц по работам, связанными с изготовлением и монтажом оборудования, систем ОВиК и теплоснабжения.

• Вовлечение в проблематику и вопросы ОТ, ТБ и ООС.

• Участие в процедуре первичного технического освидетельствования оборудования, подлежащего регистрации в органах РТН.

Требования к работнику:

• Наличие высшего образования по профессии, специальности или направлению подготовки в области строительства (Теплоэнергетическое, теплотехническое, внутренние инженерные системы, вентиляция и кондиционирование или аналогичное техническое).

• Наличие стажа работы в организациях, выполняющих строительство, реконструкцию, капитальный ремонт объектов капитального строительства на инженерных должностях не менее 3 лет.

• Наличие общего трудового стажа по профессии, специальности или направлению подготовки в области строительства не менее 7 лет на объектах строительства нефтегазохимических, теплоэнергетических, объектах атомной энергетики или иных ОПО.

• Наличие практического опыта в направлении строительного контроля, связанного с приёмкой динамического оборудования (насосы, компрессоры, вентиляторы), статического тепломассообменного оборудования (ректификационные колонны, включая ВКУ, рекуперативные теплообменные аппараты, электронагреватели, аппараты воздушного охлаждения, сепараторы и адсорберы), систем ОВиК и теплоснабжения.

• Наличие действующей квалификации НАКС не ниже 2 уровня по группе СК (п. 1 и 3), ОХНВП (п. 16).

• Понимание принципов работы оборудования (желательно низкотемпературного газоразделения), работа которого определятся основными законами термодинамики, циклами холодильных машин и тепловых установок, тепломассообменом.

• Знание нормативно-технической документации: ФЗ, ВСН, ПБ, СП, ГОСТ, СНиП и т.д. в области изготовления и монтажа оборудования, систем ОВиК и теплоснабжения.

• Опыт в разработке мероприятий и технической документации (процедур) по проведению строительного контроля в отношении монтажа оборудования, систем ОВиК, теплоснабжения.

• Разработка и согласование технических решений по оборудованию, системам ОВиК и теплоснабжения с проектным институтом и поставщиком.

• Разработка мероприятий по повышению качества и оптимизации работ по монтажу оборудования, систем ОВиК и теплоснабжения.

• Проверка разрешительной и исполнительной документации подрядных организаций касательно работ по монтажу оборудования, систем ОВиК и теплоснабжения (акты, журналы).

Условия труда:

• Конкурентная оплата труда;

• Премии по результатам работы;

• ДМС и страхование от несчастных случаев и болезней;

• Медицинское обслуживание и мониторинг здоровья;

• Оплачиваемая мобильная связь;

• Скидки на питание;

• Развивающие программы и тренинги;

• Материальная помощь, дополнительные дни отдыха в связи с особыми событиями жизни;

• Компенсационный пакет при релокации в другой город;

• Санаторно–курортное обеспечение в г. Анапа и Алтайском крае для работников и членов семей, а также детский оздоровительный лагерь в г. Анапа;

• Детские подарки на Новый год и 1 сентября;

• Дополнительный социальный пакет для членов Профсоюза;

• Скидки партнеров Компании (например: в скидки в корпоративных отелях), фитнес – залах.

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):