Супервайзер кобрендового салона (г. Петропавловск)

☑ Основы вакансии:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Примерное место работы: Республика Казахстан, Петропавловск.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 2269900 добавлено в базу данных: Пятница, 17 мая 2024 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Понедельник, 3 июня 2024 года.

☑ Репутация компании "Tele2 Kazakhstan":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Требования к работнику:

• высшее образование;
• опыт работы на управляющей должности в сфере продаж;
• аналитический склад ума, умение прогнозировать продажи;
• отличное владение навыками продаж;
• компьютерная грамотность (Word, Exсel, Оutlook);
• навыки работы с 1С;
• умение формировать команду и управлять ею;
• умение вести переговоры, презентационные навыки;
• навыки работы с претензионными клиентами;
• личные качества: коммуникабельность, стрессоустойчивость, активная жизненная позиция, высокий уровень самомотивации, самодисциплины, саморазвития.

Обязанности работника:

• контроль выполнения поставленных целей по продажам;
• организация текущей и перспективное планирование деятельности коллектива, координирование действий специалистов монобрендового салона;
• своевременное информирование специалистов монобрендового салона о нововведениях (изменениях в тарифах, услугах, проведении рекламных акций);
• разработка, подготовка и своевременное предоставление необходимой документации и отчетов по деятельности монобрендового салона;
• контроль производственных процессов между сотрудниками офиса и другими подразделениями Компании;
• обеспечение информационной безопасности эксплуатируемых технических и программных средств обработки, хранения и передачи информации;
• информирование подчиненных работников о поставленных перед ними задачи; проверка готовности работников к решению поставленных задач; распределение участков работ между работниками;
• контроль и продажа стартовых пакетов на выносных промо стойках.
• предотвращение и ликвидация конфликтных ситуаций в коллективе;
• оценка качества работы каждого работника, рационального использования рабочего времени, а также оценка возможности возложения на работника дополнительных обязанностей;
• обучение и профессиональное развитие специалистов по обслуживанию и специалистов дилера в целях повышения компетентности персонала.
• решение возникших вопросов абонентов, предупреждение претензионных ситуаций с целью обеспечения высокого уровня обслуживания и повышения престижа Компании.
• ведение кассовых операций и связанных отчетов

☑ О компании:

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:

Сфера деятельности компании: Телекоммуникации, связь; .

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):