IT Recruiter / ИТ рекрутер / HR-менеджер

☑ Основы вакансии:

Опыт работы: 1–3 года.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Место работы (точный адрес): Россия, Краснодар, Рашпилевская улица, 92.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 22685570 добавлено в базу данных: Воскресенье, 5 мая 2024 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Среда, 8 мая 2024 года.

☑ Репутация компании "kite.":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

О kite.

Основная специализация нашей команды - SEO для продуктовых компаний (как русскоязычных, так и иностранных). Мы помогаем проектам привлечь дополнительную целевую аудиторию с помощью поисковых систем.

О HR-команде и ее целях

Сейчас в kite. уже больше 35 сотрудников.
Мы постоянно ищем крутых профессионалов, близких нам по духу.

В 2021 году мы поняли, что пришло время к новому этапу - формированию внутри компании HR - команды.

На ближайший год у нас амбициозные планы:
- вырастить команду с 35 до ~ 100 человек
- наладить все HR-процессы
- автоматизировать подбор
- внедрить сбор аналитики, процесс ревью и качественной обратной связи
- улучшить адаптацию
- начать развивать HR-бренд

Мы уверены, что нет ничего более важного, чем сотрудники, поэтому к выбору будущего коллеги мы подходим со всей ответственностью. Сейчас у нас уже есть HR Lead и HR Generalist и нашей команде не хватает крутого профессионала, который сможет закрыть даже самую нестандартную вакансию =)

О том, чем придется заниматься:
- находить лучших IT и digital специалистов
- создавать сеть деловых связей и контактов в сфере SEO/Digital
- заниматься постоянным поиском новых и нестандартных каналов/способов привлечения специалистов
- взаимодействовать с заказчиком: определять стратегию поиска, консультировать по процессам
- вести вакансию на всех этапах - от получения заявки до выхода сотрудника на работу (сбор документов для оформления)
- организовывать все этапы собеседования
- аккуратно вести базу кандидатов и отчетность по подбору персонала.

Участвовать в других активностях HR-отдела.

О том, кто нам нужен
Мы ищем рекрутера, желающего развиваться не только в своем направлении, но готового поучаствовать в становлении HR-процессов в Компании, быстро схватывающего и готового вместе с нами строить сильную команду. Важно, чтобы [hh.ru] был не единственным вашим инструментом поиска и чтобы вы были готовы к экспериментам

Саммари по вашим скиллам:
- опыт в подборе от 2х лет (опыт в ИТ будет преимуществом;
- умение говорить с ит миром на одном языке;
- умение планировать свое время;
- грамотный письменный и разговорный русский язык;
- умение располагать к себе и найти общий язык с любым человеком;
- способность находить нестандартные решения и работать на результат.

Что мы предлагаем:
- Стабильная заработная плата;
- Возможность карьерного и финансового роста;
- Дружный коллектив единомышленников, ценящий индивидуальность и желание развиваться (мы готовы вкладываться в это);
- Развитая корпоративная культура, веселые тимбилдинги и корпоративы.

Отправляя отклик, начини сопроводительное письмо со слов: "Привет, Кайт! Я тот, кто вам нужен, потому что..."

☑ О компании:

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:

Сфера деятельности компании: Информационные технологии, системная интеграция, интернет; СМИ, маркетинг, реклама, BTL, PR, дизайн, продюсирование; .

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):