Откройте для себя наш инновационный проект — поиск работы и подбор персонала в компании с нами стал проще!

Мы предлагаем уникальную цифровую платформу, где собраны актуальные вакансии от прямых работодателей и резюме специалистов разных профессий. Благодаря использованию искусственного интеллекта, процесс поиска работы и подбора сотрудников становится максимально удобным и эффективным. Присоединяйтесь к нам и откройте новые возможности для карьерного роста!
Мы в соцсетях:
www.Employment-Services.ru в социальной сети Одноклассники (ОК) www.Employment-Services.ru в социальной сети ВКонтакте (VK) www.Employment-Services.ru в мессенджере Телеграм (Telegram)

Руководитель группы найма

Вакансия № 22583823 от компании ООО Премьер-Консалт в населенном пункте (городе) Якутск на Мультирегиональной Электронной Службе Занятости Населения.



☑ Основы вакансии:

Опыт работы: 1–3 года.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Примерное место работы: Российская Федерация, Якутск.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 22583823 добавлено в базу данных: Четверг, 16 мая 2024 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 19 мая 2024 года.


☑ Статистика объявления № 22583823:

Прочитано соискателями - 63 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);


☑ Репутация компании "ООО Премьер-Консалт":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Написать отзыв на организацию Оставить своё мнение об этой компании тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

В связи со стратегией расширения компания-лидер в своей сфере объявляет конкурс на позицию Руководитель группы найма.

Задачи руководителя найма:
Выстроить эффективную систему найма персонала;
Управление отделом найма и адаптации (7-10 HRM);
Самостоятельный найм ТОП и АУП персонала;
Разработка и внедрение программ по привлечению и удержанию персонала.

KPI:
укомплектованность отдела продаж.
закрепляемость новичков по итогам ИС (3 мес).

Возможности для Вас:
Прогрессивная шкала дохода.
Квартальный/полугодовой/годовой бонус.
Регулярное внутреннее и внешнее развитие с возможностью софинансирования до 100%.
IT-продукт, автоматизирующий работу hr.
Возможность вырасти до директора по персоналу."

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):







☑ Нет ответа на Ваше обращение?