Поиск работы и подбор кадров в компанию с нами - это просто!

Наш официальный проект Мультирегиональной Электронной Cлужбы Занятости Населения города Электрогорск - это модерируемая цифровая база данных объявлений с предложением работы от прямых работодателей и резюме от специалистов разных профессий с целым рядом уникальный функций, основанных на достижениях в области искусственного интеллекта.
Мы в соцсетях:
www.Employment-Services.ru в социальной сети Одноклассники (ОК) www.Employment-Services.ru в социальной сети ВКонтакте (VK) www.Employment-Services.ru в мессенджере Телеграм (Telegram)

Врач-неонатолог ГУЗ Тульской области Перинатальный центр им. В.С. Гумилевской

Вакансия № 22441445 от компании ГУЗ ТО ТОМИАЦ в населенном пункте (городе) Электрогорск на Мультирегиональной Электронной Службе Занятости Населения.



☑ Основы вакансии:

Опыт работы: не требуется.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: сменный график.

Зарплата: от 55000 до 80000 руб..

Примерное место работы: РФ, Электрогорск.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 22441445 добавлено в базу данных: Вторник, 16 апреля 2024 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Вторник, 30 апреля 2024 года.


☑ Статистика объявления № 22441445:

Прочитано соискателями - 167 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);


☑ Репутация компании "ГУЗ ТО ТОМИАЦ":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Написать отзыв на организацию Оставить своё мнение об этой компании тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Обязанности работника:

1.Осуществляет динамическое наблюдение новорожденными.

2.Проводит необходимые диагностические и лечебно-профилактические мероприятия, включая первичную реанимационную помощь новорожденным в родильном зале.

3. Проводит респираторную терапию, включая аппаратную искусственную вентиляцию легких, пункцию плевральной полости и люмбальную пункцию, гемотрансфузию и операции обменного переливания крови.

4. Применяет приборы, использующиеся в неонатологии (инкубаторы, респираторы, лампы фототерапии, следящее оборудование, инфузионные насосы)

5.Своевременное и правильное ведение документации в соответствии с требованиям

Требования к работнику:

1. Высшее профессиональное образование по одной из специальностей "Лечебное дело", "Педиатрия".

2. Послевузовское профессиональное образование (интернатура и (или) ординатура) по специальности "Неонатология" или профессиональная переподготовка по специальности "Неонатология" при наличии послевузовского профессионального образования по одной из специальностей "Педиатрия", "Анестезиология-реаниматология".

3. Сертификат специалиста по специальности "Неонатология".

4.Уверенный пользователь ПК.

Условия труда:

1. Оформление по ТК РФ, полный соц. пакет, дополнительный отпуск, белая ЗП, льготная пенсия, возможность совмещения, наставничество, профсоюзная соц. поддержка.

2. Заработная плана от 42 000 рублей, на 1,0 ставку (7-8 суточных дежурств в месяц) +бонусы, стимулирующие выплаты, доплаты за выслугу, категорию, выплаты к отпуску.

3.Сменный график работы (сутки/трое)

Меры социальной поддержки:

  • Предоставление служебного жиль. с правой передачи в собственность кандидата при непрерывном стаже 10 лет;
  • Молодым специалистам, отработавшим по специальности 3 года, предоставляется единовременная выплата в размере 5 окладов;
  • Ежемесячная дополнительная мера социальной поддержки в размере 20 000 руб.
  • Льготное ипотечное кредитование:
  • «Доступное жилье» (7% годовых на приобретение квартиры)
  • «Свой дом» (6,25% годовых на индивидуальное жилищное строительство).
  • Помощь в устройстве ребенка в детский сад/школу.
  • Активная научно-исследовательская и публицистическая деятельность.
  • Широкий спектр изосерологических, иимунохимических и молекулярно-генетических исследований.

☑ О компании:

Обратите внимание на веб-сайт компании - http://tula-zdrav.ru/ - с подробной информацией об организации, в том числе контактными телефонами.

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):







☑ Нет ответа на Ваше обращение?