HR директор (Узбекистан)

Вакансия № 22415232 от компании ООО Golden House в населенном пункте (городе) Самара на Мультирегиональной Электронной Службе Занятости Населения.

☑ Основы вакансии:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Примерное место работы: Российская Федерация, Самара.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 22415232 добавлено в базу данных: Суббота, 27 апреля 2024 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Вторник, 7 мая 2024 года.

☑ Статистика объявления № 22415232:

Прочитано соискателями - 60 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "ООО Golden House":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Обязанности работника:

Руководство департаментом по управлению персоналом в составе: отдела подбора и адаптации персонала, отдела кадров, ОТиЗ, учебного комбината;
Реализация HR-стратегии. Планирование численности и бюджетирование затрат на персонал;
Управление системой мотивации персонала. Реализация системы управления эффективностью деятельности работников через систему ключевых показателей эффективности;
Развитие корпоративной культуры: подготовка и проведение общезаводских мероприятий для сотрудников, мероприятий по повышению уровня удовлетворенности персонала;
Оценка уровня производительности труда и реализация программы по её повышению;
Формирование и развитие кадрового резерва предприятия;
Взаимодействие с ВУЗами в рамках поиска и отбора выпускников требуемых профессий и специальностей;
Обучение персонала;
Автоматизация HR-процессов;
Взаимодействие с государственными контролирующими органами и организациями. Контроль соблюдения требований контролирующих органов.

Требования к работнику:

Опыт работы не менее 5 лет на должности руководителя HR департамента производственного предприятия (численностью не менее 100 чел.);
Отличное знание процесса бюджетирования и состава затрат на персонал;
Знание процессов управления персоналом (обучение, KPI, ОТиЗ, оценка, кадровый резерв);
Уверенное владение программами MS Excel, Power Point, 1С 8.3.

Условия труда:

Заключение трудового договора согласно ТК РУз;
Помощь с оформлением документов на переезд;
Предоставление жилья;
Оплата релокации;
Обучаемый, профессиональный, амбициозный персонал;
Интересные амбициозные проекты;
Возможность для личностного развития и раскрытия в полной мере своего потенциала.

☑ О компании:

Обратите внимание на веб-сайт компании - https://gh.uz/ - с подробной информацией об организации, в том числе контактными телефонами.

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:

Сфера деятельности компании: Строительство, недвижимость, эксплуатация, проектирование; .