Поиск работы и подбор кадров в компанию с нами - это просто!

Наш официальный проект Мультирегиональной Электронной Cлужбы Занятости Населения - это модерируемая цифровая база данных объявлений с предложением работы от прямых работодателей и резюме от специалистов разных профессий с целым рядом уникальный функций, основанных на достижениях в области искусственного интеллекта.
Мы в соцсетях:
www.Employment-Services.ru в социальной сети Одноклассники (ОК) www.Employment-Services.ru в социальной сети ВКонтакте (VK) www.Employment-Services.ru в мессенджере Телеграм (Telegram)

Frontend Developer

Вакансия № 22371470 от компании Сбер. IT в населенном пункте (городе) Иннополис на Мультирегиональной Электронной Службе Занятости Населения.



☑ Основы вакансии:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Примерное место работы: Российская Федерация, Иннополис.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 22371470 добавлено в базу данных: Среда, 17 апреля 2024 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Среда, 1 мая 2024 года.


☑ Статистика объявления № 22371470:

Прочитано соискателями - 46 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);


☑ Репутация компании "Сбер. IT":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Написать отзыв на организацию Оставить своё мнение об этой компании тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Мы занимаемся разработкой нового амбициозного продукта-Продуктового Каталога для Экосистемы Сбербанка.

Эта платформа должна обеспечивать единое пространство для гибкого управления свойствами продукта Экосистемы. Мы работаем по SberGile, небольшими, но дружными командами.

Мы ищем специалистов с опытом Frontend разработки.

Ваши Обязанности на проекте:

  • Проведение оценки трудоемкости поставленных вам задач;
  • Верстка по готовым дизайн-макетам; разработка фронт-энд приложения (React); написание Unit-тестов; участие в SberGile-церемониях, таких как: планирование, дизайн-мышление, демо, ретро;
  • Тесное сотрудничество с командой единомышленников (Java-бэкэнд разработчиками, дизайнерами, аналитиками, тестировщиками, специалистами сопровождения);
  • Развитие собственных компетенций в связке с инициативой по улучшению качества создаваемого командой продукта;
  • Способствовать позитивному и продуктивному процессу создания продукта.

Внимание: На собеседовании может быть поставлена задача для решения в режиме online-кодинга.

Требования к работнику:

  • Опыт разработки на Java Script не менее 1,5-2х лет; разработка SPA; верстка по дизайн-макетам;

  • Знание технологий REST, JSON, HTTP, AJAX; понимание модели OSI; понимание основных шаблонов проектирования и принципов ООП;

  • Умение оптимизировать и тестировать код; написание unit-тестов (Jasmine); опыт работы с backend frameworks и Node.JS приветствуется. В основном мы используем: react 16+; redux 5+; redux-Thunk 2+; cобственные платформенные библиотеки.

Преимущества работы в Сбере:
  • Возможность профессионального и карьерного роста;
  • Система внешнего и внутреннего обучения;
  • Работа в молодой команде в г.Иннополис;
  • Льготное арендное жилье;
  • Оформление согласно ТК РФ;
  • Социальный пакет, ДМС, скидка в спортзал;
  • Уникальные технологические и инновационные проекты;
  • Команда экспертов и профессионалов своего дела;
  • Развитие и обучение: своя digital-платформа для дистанционного обучения и развития ключевых ИТ-компетенций;
  • Социальный пакет (ДМС, корпоративная пенсионная программа, материальная помощь);
  • Скидки для сотрудников от партнеров экосистемы Сбера;
  • Свободный дресс-код.

☑ О компании:

Обратите внимание на веб-сайт компании - http://www.sberbank-talents.ru - с подробной информацией об организации, в том числе контактными телефонами.

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:
Логотип (торговая марка, бренд, эмблема) Сбер. IT

Сфера деятельности компании: Финансовый сектор; .

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):







☑ Нет ответа на Ваше обращение?