Региональный директор (Новосибирская область)

☑ Основы вакансии:

Опыт работы: 1–3 года.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Примерное место работы: РФ, Красноярск.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 22163018 добавлено в базу данных: Четверг, 30 мая 2024 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Понедельник, 3 июня 2024 года.

☑ Репутация компании "Учитель для России":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

ОПИСАНИЕ ПОЗИЦИИ

Региональный директор БФ «Новый учитель», Новосибирская область

ОРГАНИЗАЦИЯ

Благотворительный фонд «Новый учитель» реализует программы и проекты, направленные на развитие системы образования в России. «Учитель для России» – основная программа фонда. Это общественная программа, благодаря которой выпускники и профессионалы из разных сфер в течение двух лет работают учителями в простых школах, чтобы обеспечить равенство образовательных возможностей для детей из регионов России.

ПОЗИЦИЯ

Название позиции: Региональный директор БФ «Новый учитель», Новосибирская область

Место работы: Новосибирск, Россия

Ключевые задачи

• Обеспечение достижения согласованных с руководством программы основных показателей, в первую очередь связанных с устойчивым развитием программ и проектов фонда в регионе;
• Руководство всей операционной деятельностью регионального представительства;
• Выстраивание и развитие отношений с ключевыми партнёрами в регионе – органами государственной власти областного и муниципального уровня, школами, вузами, лидерами мнений, потенциальными донорами.

Должностные обязанности

• Определение долгосрочных и текущих планов работы по реализации стратегии фонда в регионе, включая обновление дорожной карты реализации программы «Учитель для России» в регионе;
• Организация контроля за своевременным и качественным выполнением намеченных мероприятий;
• Планирование и бюджетирование деятельности регионального представительства;
• Координация работы региональной команды;
• Поддержание и развитие взаимоотношений с органами государственной власти областного и муниципального уровня по вопросам реализации проектов сотрудничества и совместных мероприятий;
• Отслеживание соответствия реализации основных компонентов программ и проектов фонда ожиданиям региона;
• Налаживание и развитие связей с вузами (НГУ, НГТУ, НГПУ и др.), лидерами мнений – потенциальными амбассадорами программ и проектов фонда и местными сообществами;
• Осуществление отбора и присоединения новых школ для участия в программе «Учитель для России»;
• Сопровождение школ-партнёров программы «Учитель для России», включая активное взаимодействие с директорами этих школ: разработка, утверждение и обновление плана сотрудничества, вовлечение директоров в сообщество программы;
• Обеспечение процесса распределения участников в школы-партнёры в плотном контакте с руководителем направления распределения;
• Взаимодействие с кураторами в регионе в рамках образовательной программы, в том числе - разрешение кризисных ситуаций;
• Поддержка проведения всех очных этапов образовательной программы в регионе – помощь в подборе площадки, приглашение спикеров и др.;
• Поиск и обеспечение дополнительных источников финансирования и средств нематериальной поддержки программ и проектов фонда в регионе, взаимодействие с локальным бизнесом;
• Регулярное взаимодействие со всеми функциональными подразделениями фонда для внедрения, поддержания и оптимизации всех управленческих процессов;
• Постоянный поиск новых возможностей для развития фонда в регионе;
• Анализ «слабых звеньев» в процессе развития фонда и предложение решений для их устранения;
• Управление процессом привлечения и удержания региональной команды;
• Организация эффективного процесса коммуникации региональной команды и участников программы «Учитель для России», направленного на ориентацию команды и участников на работу в соответствии с миссией и ценностями программы.

ТРЕБОВАНИЯ К КАНДИДАТУ

Профессиональный опыт

• Идеальный кандидат имеет большой актуальный опыт выстраивания эффективных взаимоотношений с ключевыми стейкхолдерами в социальной сфере. Он/она должен быть способен говорить с ними «на одном языке»;
• Необходимым условием успеха является опыт эффективного операционного руководства деятельностью подразделения / компании. Данная ответственность предполагает обязательное наличие хороших навыков в финансовом планировании и бюджетировании;
• Квалифицированный кандидат должен обладать отличными навыками проектного менеджмента, чтобы осуществлять полноценный контроль за своевременным и качественным выполнением намеченных мероприятий;
• Большим преимуществом будет являться опыт в различных функциях: Развитие бизнеса / Оперативное управление / Проектный менеджмент / Рекрутинг / Фандрайзинг / HR / Финансы, как в коммерческом, так и в государственном секторе;
• Идеальный кандидат имеет прекрасное представление о ситуации в системе школьного образования и на современном рынке благотворительности в России.

Образование

Квалифицированный кандидат имеет высшее образование. Наличие образования или сертификаций в области социальной работы является преимуществом. Желательно наличие дополнительного образования в области бизнес администрирования.

Личные качества

1. Важным аспектом при выборе кандидата на данную позицию является наличие в нем предпринимательского духа и инициативности, это должен быть самостоятельный профессионал, ориентированный на достижение максимально позитивного результата, обладающий широким кругозором, способный идентифицировать и использовать возможности для развития существующих и запуска новых проектов фонда на территории НСО.

2. Успешный кандидат заинтересован в детальном изучении проблемы образовательного неравенства в России, глубоко погружается в специфику отдельных содержательных аспектов этой проблемы в НСО, анализирует их и предлагает пути решения.

3. Квалифицированный кандидат обладает высоким уровнем эмоционального интеллекта, в том числе развитой межличностной восприимчивостью. Он/она оказывает вдохновляющее влияние на команду фонда и участников программы «Учитель для России» в регионе, является эффективным медиатором, поддерживает дружелюбную атмосферу в команде, выстраивает доверительные отношения с партнёрами фонда.

4. Он/она - честный порядочный человек, имеет бесспорную профессиональную репутацию, осознает важность миссии программы «Учитель для России», способен всегда следовать принципам морали и нравственности в своей работе.

КОМПЕНСАЦИЯ

БФ «Новый учитель» предлагает конкурентоспособный компенсационный пакет. Конкретные условия компенсационного пакета будут обсуждаться с финальным кандидатом индивидуально.

☑ О компании:

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:

Сфера деятельности компании: Образовательные учреждения; Общественная деятельность, партии, благотворительность, НКО; .

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):