HR BP (HR Business Partner)

☑ Основы вакансии:

Опыт работы: более 6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Примерное место работы: Россия, Йошкар-Ола.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 22112019 добавлено в базу данных: Воскресенье, 28 апреля 2024 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Понедельник, 6 мая 2024 года.

☑ Репутация компании "Selecty":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Наш клиент, одна из крупнейших российских сетей супермаркетов, находится в поиске регионального менеджера по персоналу/HR BP.

Задачи:

• разрабатывать мероприятия по поиску и привлечению кандидатов,
• обеспечивать своевременную укомплектованность персонала ,
• разрабатывать и реализовывать мероприятий по адаптации, снижению текучести, ротации персонала супермаркетов,
• управлять расходами на персонал в вверенных супермаркетах,
• участвовать в проектах по повышению эффективности персонала в супермаркетах,
• разрабатывать мероприятия направленные на повышение вовлеченности и лояльности сотрудников супермаркетов,
• организовывать и проводить тренинги для линейного и менеджерского состава (по развитию личностных и профессиональных компетенций),
• формировать кадровый резерв на позиции ДМ, ЗДМ, менеджерский состав,
• обеспечивать реализацию проектов Департамента HR в рамках своего региона,
• консультировать директоров супермаркетов по вопросам работы с персоналом,
• формировать еженедельную/ежемесячную/годовую отчетность согласно установленным стандартам.

Требования к работнику:

• Высшее образование (желательно профильное);

• Релевантный опыт работы в сфере HR от 2-х лет (желательно розница);

• Хорошее знание трудового законодательства, отличное владение ПК;

• Знание технологий подбора персонала (в том числе, массового);

• Адаптация персонала, обучение, наставничество;

• Планирования бюджета в рамках ФОТ и контроля за его исполнением (ОБЯЗАТЕЛЬНО);

• Готовность к разъездной работе ("работа в полях");

Условия труда:

• Конкурентный уровень оплаты труда (оклад + бонус)
• Дополнительное премирование по результатам оценки
• Трудоустройство по ТК РФ
• Компенсация затрат на проезд в общественном транспорте
• ДМС, корпоративные скидки

☑ О компании:

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:

Сфера деятельности компании: Услуги для бизнеса; .

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):