Поиск работы и подбор кадров в компанию с нами - это просто!

Наш официальный проект Мультирегиональной Электронной Cлужбы Занятости Населения города Санкт-Петербург - это модерируемая цифровая база данных объявлений с предложением работы от прямых работодателей и резюме от специалистов разных профессий с целым рядом уникальный функций, основанных на достижениях в области искусственного интеллекта.
Мы в соцсетях:
www.Employment-Services.ru в социальной сети Одноклассники (ОК) www.Employment-Services.ru в социальной сети ВКонтакте (VK) www.Employment-Services.ru в мессенджере Телеграм (Telegram)

Вакансия № 2211048 на Электронной Службе Занятости Населения от компании Управление персоналом многопрофильного холдинга на должность Руководитель кадровой службы в населенном пункте Санкт-Петербург



☑ Основы вакансии:

Опыт работы: более 6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: от 85000 до 85000 руб..

Примерное место работы: РФ, Санкт-Петербург.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 2211048 добавлено в базу данных: Пятница, 5 апреля 2024 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Пятница, 26 апреля 2024 года.


☑ Статистика объявления № 2211048:

Прочитано соискателями - 199 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);


☑ Репутация компании "Управление персоналом многопрофильного холдинга":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Написать отзыв на организацию Оставить своё мнение об этой компании тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Должностные обязанности:

  • Формирует кадровый состав Компании;

  • Формирует штатное расписание и участвует в его утверждении;

  • Участвует в разработке должностных инструкций сотрудников компании;

  • Контролирует соблюдение норм трудового законодательства в работе с персоналом;

  • Консультирует вышестоящее руководство. а также руководителей подразделений по всем вопросам, связанным с персоналом;

  • Обеспечивает периодическую подготовку и своевременное предоставление аналитических материалов по социальным и кадровым вопросам в Компании, составляет прогнозы развития персонала, выявляет возникающие проблемы и подготавливает возможные варианты их решения.

Требования к работнику:

Опыт работы от 6 лет.

Наличие санитарной книжки.

должен знать:

  • нормативные правовые акты, регламентирующие деятельность Компании;
  • трудовое законодательство;
  • основы рыночной экономики, предпринимательства и ведения бизнеса;
  • конъюнктуру рынка рабочей силы и образовательных услуг;
  • порядок ценообразования и налогообложения; основы маркетинга;
  • основы трудовой мотивации и оценки персонала;
  • основы технологии производства и перспективы развития Компании;
  • структуру управления и их кадровый состав;
  • методы и организацию менеджмента;
  • этику делового общения; основы общей и социальной психологии, социологии и психологии труда;
  • методику планирования и прогнозирования потребности в персонале;
  • методы анализа количественного и качественного состава работающих;
  • основы организации делопроизводства;
  • порядок разработки и заключения трудовых договоров;
  • передовой отечественный и зарубежный опыт управления персоналом;
  • стандарты и унифицированные формы кадровой документации;
  • средства вычислительной техники, коммуникаций и связи; правила и нормы охраны труда и пожарной безопасности.

Условия труда:

  • оформление по ТК РФ;

  • Достойный оклад;

  • Бесплатное питание;

  • График работы 5/2 с 9 до 18;

  • Корпоративный транспорт от м. Рыбацкое

☑ О компании:

Обратите внимание на веб-сайт компании - http://www.rbegroup.ru - с подробной информацией об организации, в том числе контактными телефонами.

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:
Логотип (торговая марка, бренд, эмблема) Управление персоналом многопрофильного холдинга

Сфера деятельности компании: Гостиницы, рестораны, общепит, кейтеринг; ЖКХ; Строительство, недвижимость, эксплуатация, проектирование; Управление многопрофильными активами; .

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):







☑ Нет ответа на Ваше обращение?