Начальник управления по работе с персоналом
Вакансия № 21749877 от компании ООО Тулачермет-Сталь в населенном пункте (городе) Нижние Серги на Мультирегиональной Электронной Службе Занятости Населения.
☑ Основы вакансии:
Опыт работы: более 6 лет.
Тип занятости: полная занятость.
График работы: полный день.
Зарплата: по результату собеседования.
Примерное место работы: РФ, Нижние Серги.
☑ Актуальность объявления:
Это объявление № 21749877 добавлено в базу данных: Суббота, 6 апреля 2024 года.
Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Суббота, 4 мая 2024 года.
☑ Статистика объявления № 21749877:
Прочитано соискателями - 63 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);
☑ Репутация компании "ООО Тулачермет-Сталь":
Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!
Оставить своё мнение об этой компании тут без регистрации и бесплатно.
☑ Подробности о вакантном месте:
Вакансия в г. Тула.
Обязанности работника:
- Анализ успешных корпоративных практик по организации стратегического управления персоналом организации, организационного проектирования и взаимодействия подразделений;
- Постановка стратегических целей в управлении персоналом;
- Разработка корпоративной политики, планов, программ, процедур и технологии по управлению персоналом;
- Разработка корпоративной культуры и социальной политики, систем мотивации, эффективности, оценки и развития персонала;
- Формирование системы оплаты и организации труда;
- Разработка организационной структуры, планирование потребности в персонале организации;
- Разработка программ, принципов стандартизации, унификации, автоматизации процессов управления персоналом и безопасных условий труда;
- Формирование бюджета на персонал, технологий аудита работы с персоналом и контроля;
- Планирование деятельности и разработка мероприятий по управлению персоналом для реализации стратегических целей организации;
- Внедрение политик, планов, программ, процедур и технологий по управлению персоналом;
- Построение организационной структуры с учетом плановой потребности в персонале и взаимодействия структурных подразделений организации;
- Внедрение и поддержание корпоративной культуры и социальной политики, систем мотивации, эффективности, оценки и развития персонала, системы организации труда и оплаты персонала.
Требования к работнику:
- Высшее (специалист, магистратура) образование (Управление человеческими ресурсами);
- Стаж работы в области управления персоналом на руководящих должностях не менее 5 лет.
Условия труда:
- Официальное трудоустройство;
- Полный социальный пакет.
☑ О компании:
Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:
Сфера деятельности компании: Металлургия, металлообработка; .
☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):