Руководитель отдела по персоналу

☑ Основы вакансии:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Примерное место работы: Казахстан, Капчагай.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 21670577 добавлено в базу данных: Вторник, 30 апреля 2024 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Вторник, 21 мая 2024 года.

☑ Репутация компании "АО Aitas KZ":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Обязанности работника:

• Организация работы отдела;

• Разработка организационной структуры предприятия;

• Согласование изменений ШР, его утверждение;

• Консолидация всех видов отчётов, их согласование;

• Подписание документов (Приказы о приёме на работу, ТД, ДМО, приказы на все виды отпусков и т.д.) на основании доверенности от ген. директора по рабочему персоналу;

• Полный контроль, частичное исполнение, ответственность за КДП (весь цикл кадровых процессов + документы на ЗП- табеля, премий, 75\25, переработки, питание, аренда - NA;

• Личные встречи с сотрудниками для оперативного решения кадровых вопросов:

  Согласование и расчет переработок, согласование приказов на их оплату

  Участие в составлении годового бюджета, его согласование

  Проведение интервью с потенциальными кандидатами

• Контроль за закрытием вакантных позиций, комплектация штата;

• Организация мероприятий внутри компании:

  ДИ, ВНД (разработка, адаптация)

  ИРС (миграция, документы, контроль)

  Частичное осуществление и контроль соблюдения процесса адаптации персонала (WT, знакомство, создание рабочих мест, представление, помощь- контроль и частичное исполнение).

• Работа по вакцинациям, по ковиду (отчетность, участие в РК, работа с персоналом), KPI (подготовка данных, презентации).

• Организация мат помощи;

• Согласование платежек в 1С ЕРП;

• Решение конфликтных ситуаций, психологическая поддержка сотрудников, работа с удержанием персонала, взаимодействие с другими отделами;

• Координация работы офис-менеджера, административные вопросы.

Требования к работнику:

• Высшее образование;
• Опыт работы на должности: HRG, HRD, начальник отдела кадров от 3 лет;

• Предпочтителен опыт работы в компаниях с численностью 300 – 1000 человек.

Дополнительные навыки:

• Опыт отстройки всех внутренних процессов HRM с нуля;
• Опыт кадрового консалтинга сотрудников и администрирования внутреннего кадрового документооборота, включая табели, расчет з/п и переработок;
• Опыт личного ведения КДП;
• Опыт формирования и управления сотрудниками отдела персонала;
• Опыт грамотной постановки и распределения задач;
• Опыт личного закрытия вакансий от ТОП до линейного персонала на производстве;
• Опыт ведения 1С ЗУП;
• Опыт формирования годового и квартального ФОТ, опыт ведения ФОТ;
• Опыт формирования и ведения орг структуры, штатного расписания, штатной расстановки;
• Навык ежедневного планирования, операционного и стратегического планирования деятельности отдела персонала;
• Навык формирования и ведения еженедельной, ежемесячной и ежеквартальной отчетности;
• Опыт ведения комплектации штата согласно ШР и орг структуре, опыт планирования найма;
• Опыт организации корпоративных мероприятий внутри компании;
• Обязательное знание ТК РК, русского и казахского языков.

Условия труда:

• Оформление согласно ТК РК;
• График работы 08:00 до 17:00;
• Заработная плата по результатам собеседования;

☑ О компании:

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:

Сфера деятельности компании: Продукты питания; .

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):