Начальник отдела прямых и корпоративных продаж (зарплатные проекты)

☑ Основы вакансии:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Примерное место работы: Российская Федерация, Воронеж.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 21592264 добавлено в базу данных: Суббота, 4 мая 2024 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Вторник, 7 мая 2024 года.

☑ Репутация компании "«РОСБАНК, Societe Generale Group»":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Обязанности работника:

• Организация работы сотрудников группы, обучение сотрудников
• Привлечение организаций на обслуживание в рамках зарплатных проектов
• Ежедневный мониторинг отчетов по продажам (холодные звонки, встречи, наставничество).
• Привлечение новых клиентов на зарплатные проекты, привлечение финансово-устойчивых предприятий, инициация кросс-продаж для клиентов-участников зарплатных проектов
• Сотрудничество с CORP/PRO в рамках привлечения новых клиентов.
• Встречи и переговоры с клиентами по условиям сотрудничества
• Определение требований по инфраструктуре и согласование индивидуальных условий
• Определение потребности проведения мероприятий формата b2b, мероприятий лояльности (пожертвование, спонсорство)

Требования к работнику:

• Высшее образование (финансовое / экономическое / юридическое)
• Опыт работы по привлечению и реализации зарплатных проектов от 1 года
• Опыт работы на руководящей должности в банковском секторе от 2 лет
• Опыт личного привлечения клиентов федерального или крупного регионального масштаба
• Знание рынка региона
• Коммуникабельность, уверенность в себе, нацеленность на результат, опыт проведение переговоров, публичных презентации.

Условия труда:

• Стабильный и прозрачный доход: зарплата и премии по результатам работы
• Дополнительный оплачиваемый отпуск
• Забота о здоровье сотрудников: программа ДМС, включая стоматологию и страхование при выезде за рубеж, корпоративные спортивные команды и скидки на абонементы в фитнес-клубы
• Дополнительная оплата за больничный лист: доплата сверх пособия по болезни до оклада (до 5 рабочих дней в год)
• Личностное развитие и рост: корпоративная электронная библиотека Альпина, возможность прохождения бесплатного обучения и тренингов, участия в регулярных встречах корпоративных клубов и скидки на курсы он-лайн школ
• Скидки и привилегии по кредитам, ипотека на льготных условиях, льготные условия обслуживания и т.п.
• Программа корпоративных скидок и привилегий Primezone: развлечение, отдых, товары и услуги, обучение
• Программа волонтерства и благотворительности
• Сообщества по интересам сотрудников

☑ О компании:

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):