Поиск работы и подбор кадров в компанию с нами - это просто!

Наш официальный проект Мультирегиональной Электронной Cлужбы Занятости Населения города Минск - это модерируемая цифровая база данных объявлений с предложением работы от прямых работодателей и резюме от специалистов разных профессий с целым рядом уникальный функций, основанных на достижениях в области искусственного интеллекта.
Мы в соцсетях:
www.Employment-Services.ru в социальной сети Одноклассники (ОК) www.Employment-Services.ru в социальной сети ВКонтакте (VK) www.Employment-Services.ru в мессенджере Телеграм (Telegram)

Начальник отдела развития документарных операций

Вакансия № 21580899 от компании ОАО Приорбанк в населенном пункте (городе) Минск на Мультирегиональной Электронной Службе Занятости Населения.



☑ Основы вакансии:

Опыт работы: более 6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Примерное место работы: Белоруссия, Минск.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 21580899 добавлено в базу данных: Понедельник, 29 апреля 2024 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Вторник, 30 апреля 2024 года.


☑ Статистика объявления № 21580899:

Прочитано соискателями - 51 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);


☑ Репутация компании "ОАО Приорбанк":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Написать отзыв на организацию Оставить своё мнение об этой компании тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Основные обязанности:
- направление, координация и продажи документарных операций посредством института менеджеров клиентов банка;
- маркетинг и продвижение документарных операций: работа с данными, анализ внешней среды, реклама, обучающие мероприятия для клиентов и менеджеров.
- развитие продуктовой линейки, совершенствование внутренних локальных актов в целях стимулирования продаж.

Мы ожидаем от кандидата:
ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ КАЧЕСТВА:
Специальные:
1. Уметь анализировать, работать с большим объемом данных, выявлять закономерности, положительные и отрицательные факторы, на основании которых выдвигать гипотезы, строить стратегию и тактику продаж.
2. Обладать опытом совершения, продаж документарных операций или иных продуктов кредитного характера, знать риск-подходы к ним (кандидады с данным навыком будут иметь преимущество перед остальными).
3. Владеть знаниями о современных способах рекламы и продвижения банковских продуктов.
4. Знать основы продуктового маркетинга.
5. Хорошо владеть английским языком (не ниже уровня Upper Intermediate).
6. Владеть навыками визуализации данных, иметь опыт подготовки презентаций.

Управленческие:
1. Предприимчивость: демонстрирует предпринимательский дух, ищет возможности развития бизнеса, поощряет инновации, стремится переломить стереотипное мышление.
2. Управление большими задачами: детализирует стратегические задачи и инициативы в конкретные планы работы. Организует работу, обеспечивает ресурсами, контролирует ее выполнение. Постоянно совершенствует рабочие процессы для повышения эффективности.
3. Управление переменами: определяет необходимые изменения и эффективно проводит их, умело преодолевает сопротивление переменам, создает у сотрудников позитивное отношение к переменам, вовлекает их в процесс перемен.
4. Понимание бизнеса: понимает из чего складываются финансовые результаты деятельности банка, использует эти знания в работе, стараясь своей деятельностью улучшить результаты банка, поощряет к этому других.
5. Эффективность: умеет эффективно распоряжаться своим и чужим временем, правильно расставляет приоритеты. Грамотно распределяет усилия между стратегическими задачами и повседневной деятельностью, знает свои организационные слабые и сильные стороны, проявляет способность принимать решения в условиях неполной информации.

ЛИЧНЫЕ КАЧЕСТВА:
1. Системное и логическое мышление.
2. Умение работать в режиме многозадачности.
3. Нацеленность на результат.
4. Высокий уровень коммуникативных навыков: умение слушать и слышать, управлять своими эмоциями, умение четко и понятно доносить свою точку зрения.
5. Умение брать на себя ответственность, авторская позиция.
6. Широкий кругозор.
7. Грамотная устная и письменная речь.
8. Аккуратность, внимание к деталям.
9. Стрессоустойчивость.
10. Высокая работоспособность.
11. Умение быть преданным корпоративным интересам.
12. Неконфликтность, командность.

ДОПОЛНИТЕЛЬНО:
1. Наличие управленческого опыта не менее 1 года.
2. Готовность к командировкам в Республике Беларусь и за ее пределами.
3. Ненормированный рабочий день.

Мы предлагаем:
- работу в крупной международной компании и бесценный опыт работы в коллективе профессионалов;
- интересные, масштабные проекты с использованием новейших технологий;
- возможность обучения и профессионального роста;
- комфортные условия труда в новом офисе в Центральной части города (г. Минск, ул. В.Хоружей 31А) и работы удалённо + наличие собственного кафе с вкусными обедами и кофе;
- курсы английского языка для сотрудников Банка;
- участие в разнообразных корпоративных и спортивных мероприятиях Банка + различные дополнительные бенефиты!

☑ О компании:

Обратите внимание на веб-сайт компании - http://www.priorbank.by/ - с подробной информацией об организации, в том числе контактными телефонами.

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:
Логотип (торговая марка, бренд, эмблема) ОАО Приорбанк

Сфера деятельности компании: Финансовый сектор; .

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):







☑ Нет ответа на Ваше обращение?